职位&公司对比
职位详情
- 贵港
- 3-5年
- 不限
- 客户维护
- 员工培训
- 销售业绩管理
- 1-3年美容店长经验
- 有美容店长经验
- 连锁店
岗位经验：3-5年 岗位职责： 1. 负责美容储备店的日常管理和运营工作，包括店内环境卫生、产品陈列、销售管理等； 2. 负责美容师团队的管理和培训，提kanzhunboss高团队直聘整体素质和服务水平； 3. 负责客户接待和服务，提供专业的美容咨询和建议，满足客户需求； 4. 负责制定和执行店内促销活动，提高销售业绩和客户满意度； 5. 负责店内库存管理和进货计划，保证产品供应充足。 任职要求： 1. 具有美容师相关职业资格证书，有丰富的美容行业从业经验； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3boss. 具备较强的管理能力和团队协作精神，能够有效地管理和指导团队； 4. 具备较强的市场营销意识和销售能力，能够制定有效的促销策略； 5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境。 以上是美容储备店长岗位的职责和任职要求，希望对您有所帮助。
职位详情
- 贵港
- 1-3年
- 不限
- 连锁店
1、协助上司搞好本店的经营管理工作。 2、执行上司下达的任务，督促任务的完成，落实程度及时实施与调整。 3、负责对部门使用的物品、设备仪器的管理和保养工作。 4、负责对部门工作人员的工作安排，巡视检查区域环境卫生，来客前的准备情况和工作质量及人员的仪容仪表行为的管理和考核。 5、负责组织、协调、指挥本部门人员日常工作，严格按具体规定和规范进行操作，发现违反服务工作要求的要及时进行批评和纠正。 6、负来自BOSS直聘责部门人员的技术操作培训，技术等级的考核签订工作。 7、树立标准榜样BOSS直聘，以身作则。 8、掌握本部门工作人员的出勤情况，监督上下班签到和平时工作boss表现，定期向上司汇报 9、对部门所须物品的领用，定期清点设备和装饰品的产品，注意本部门消防安全工作。 10、接受顾客的投诉并及时向上司汇报和妥善处理。 11、负责交接班工作安排，员工轮休安排。 12、协助上司组织定期会议如学习。 13、负责与其他部门的工作协作的业务联系。 14、每日做好工作记录和工作总结。
技能解析
- 负责客户接待
- 满足客户
- 团队协作精
- 较强的管理能力
- 客户满意
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 库存管理
- 职业资格
- 学习能力和
- 促销活动
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 营销意识
- 销售能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 团队协作精神
- 满足客户需求
- 销售管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 技术操作
- 妥善处理
- 管理工作
- 消防安全工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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