职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 培训
- 绩效
- HRBP
1. 能统筹制定人力BOSS直聘资源计划，较强的文字功底，对制度的起草，完善有丰kanzhun富的经验； 2. 熟悉各个招聘渠道，为直聘迎合公司发展配置适合的人员； 3. 熟悉PPT制作，对绩效、培训等体系能有效组织实施boss； 4. 有较强组织，boss部门沟通协调能力； 5. 思维缜密，有担当，执行意识强，具备独立解决问题能力。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 人力资源成本管控
- 企业文化建设
- 人力资源规划
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 5年以上人力经验
福利：社保，法定节假日，节boss日福利，年终奖，团建活动，旅游等 岗位职责： 完直聘善公司文化，公司制度，制定并执行业绩目标，员工薪酬设计，建立绩效考核晋升管理制度，搭建人才梯队等 岗位要求: 来自BOSS直聘1、本科以上学历，35岁以内，男女不限，从事有3年以上人事管理团队的经验，熟悉外贸行业，工贸及内外贸型企业或者电商行业 2、熟知人力资源规划，招聘配置，绩boss效管理等六大板块，有人力资源三级以上证书优先 3、沟通管理能力强，有敏BOSS直聘锐的思维和逻辑能力，有较强的责任心
技能解析
专有技能
- 独立解决
- 沟通协调能力
- 较强的文字
- 沟通协调
- 解决问题
- 独立解决问题
- 较强的文字功
- PPT制作
- 文字功底
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理团队
- 管理能力强
- 管理制度
- 管理能力
- 绩效管理
- 人事管理
- 沟通管理
- 逻辑能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 住房补贴
- 高温补贴
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 五险一金
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更新于 2025-05-04
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