职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 培训
- 绩效
- HRBP
1. 能统筹制定人力资源计划，较强的文字功底，对制度的起草，完善有丰富的经验直聘； 2. 熟悉各个招聘渠道，为迎合公司发展配置适合的人员； 3. 熟悉PPT制作，对绩效、培训等体系能有效直聘组织实施； 4. 有较强组织，部门沟通协调能力； 5.kanzhun 思维缜密，有担当，执行意识强，具备独立解决问题能力。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
1，30到40岁，大kanzhun专以上学历。阳光积极。 2，有精密制造业行业5年以上经验。 3，有成本观念，落地财务预算和直聘核算。 4，沟通能力良好 boss5，愿意积极学习人工智能 6，最快入职优先
技能解析
专有技能
- 独立解决
- 沟通协调能力
- 较强的文字
- 沟通协调
- 解决问题
- 独立解决问题
- 较强的文字功
- PPT制作
- 文字功底
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通能力良好
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 包住
- 住房补贴
- 高温补贴
公司福利
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801