职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1)技术: 全部是开源模式-Linux、java、postgresql及对BOSS直聘安卓“底层”的研究 有SAbossAS架构经验BOSS直聘 有服务化治理经验 2)管理:研发队伍的管理来自BOSS直聘能力(非项目、非外包、偏平台化) 3)特点:业务与技术的融合能力 4)有因地制宜的研发管理和考核的build能力
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- 电子/通信/半导体
岗位职责: 1. 领导研发团队,制定并实施公司的技术发展战略; 2. 参与产品的需求分析、设计与开发,确保产品符合行业标准和客户需求; 3.直聘直聘 负责FPGA、光学、硬件、算法及软件等领域技术的研究与应用,优化产品性能和稳定性; 4. 与各部门团队紧密合作,协调资源以实现项目目标; 5. 管理研发项目进度,确保按时交付高质量boss产品; 6. 评估新技术和市场趋势,推动技术创新及产品升级; 7. 培养和指导团队成员,提升整体技术能力。 任职要求: 1. 计算机、电子工程、自动化或相关专业硕士及以上学历; 2. 熟悉FPGA开发流程及相关工具,具备实际开发经验kanzhun; 3. 具备一定的算法及软件开发经验,能够指导团队进行技术攻关; 4. 具备良好的项目管理能力,能够有效协调资源与时间; 5. 具有良好的团队管理能力,能够激励和培养团队成员; 6. 优秀的沟通能力,能够与内部团队及外部客户有效交流。
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- FPGA
- 项目管理能力
- 技术发展
- 项目管理
- 需求分析
- 行业标准
- 推动技术创新
- 电子工程
- 开发流程
- 技术创新
- 发展战略
- FPGA开发
- 紧密合作
- 沟通能力
- 开发经验
- 客户需求
- 团队管理能力
- 项目进度
- 软件开发
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利