职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1)技术: 全部是开源来自BOSS直聘模式-Linux、bossjava、po来自BOSS直聘stgresql及对安卓“底层”的研究 有SAAS架构经验 boss 有服kanzhun务化治理经验 2)管理:研发队伍的管理能力(非项目、非外包、偏平台化) 3)特点:业务与技术的融合能力 4)有因地制宜的研发管理和考核的build能力
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 互联网/AI
- 金融
1.管理资管/财富方向后端研发团队,完成全球大资管财富方向产品迭代。 2.配合公司业务和战略规划,深度boss参与规划公司财富资管方向架构的近/远方案。 3.和集团其余直聘产研运团队boss沟通,进行每来自BOSS直聘个迭代的项目管理及资源协调。 4.独立进行财富资管行业内技术趋势的调研,提升组织该方向上的知识密度。 职位要求 1.本科及以上学历,具有10年以上金融科技行业工作经验,其中3年以上研发团队管理经验; 2.具有财富业务线研发经验; 3.具有小规模全栈团队快速迭代经验; 4.极强的学习能力及意愿。 加分项: -英语听来自BOSS直聘说能力过关,有3年以上海外工作经验优先 -对资管/财富方向有经验者优先
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 研发团队管理
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 听说能力
- 团队沟通
- 项目管理
- 研发经验
- 学习能力
- 战略规划
- 金融科技
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金