职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 技术管理
1）技术： 全部是开源模式-kanzhunLinux、java、postgbossresql及对安卓“底层来自BOSS直聘”的研究 有SAAS架构经验 有服务化治理经验 2）管理：研发队伍的管理能力（非项目、非外包、偏平台化） 3）直聘特点：业务与技术的融合能力 4）有因地制宜的研发管理和考核的build能力
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 容器技术
- 服务端开发
- 微服务架构
- Java
- 前后端开发
- Vue
- SpringBoot
- SpringCloud
一 主要岗位职责 1、整体规划公司产品的技术架构，全面管理研发、技术支持与测试团队，熟悉技术发展趋势、决策产品的技术方向，实现相关产品的功能实现。 2、培训、考核、激励各相关主管及技术人员，制定相关研发管理制度、优化开发流程和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况。 3、整体负责公司产品技术项目，制定相关的技术解决方案，并进行技术风险评估与研发周期评估；参与产品的需求确认评审并转换成可执行的研发方案，对研发任务分解分派，直聘负责或组织、指导相关研发人员在整体技术架构下设计、系统研发、上线前测试等系列工作；把握项目的整体进度，协调项目开发和实施的各个环节，高效进行跨团队协调、沟通，保证产品开发、上线、维护高质量进行，以满足业务发展和需要; 4、指导并参与核心代码研发，负责对开发过程的技术成果进行审核把关，指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，主持技术难点预研攻关，确保开发研发成本、周期kanzhun、质量符合公司要求； 5、负责规划并落实技术发展战略、技术预研和大中型技术项目和重构项目。精通业界主流技术及资源，对业界新技术保持敏锐的感知，制定符合公司实际需要的技术路线及方案。并积极探索新技术在公司平台上的实kanzhun际应用。对公司技术专利等知识产权相关资料进行审核。 6、组建研发团队，培养骨干人才，全面指导负责研发技术团队达成研发目标，完成工作任务。 7、公司领导安排的其他相关任务。 二 主要岗位要求： 1、计算机或相关专业本科或以上学历、8-10年以上技术研发经验，30人以上研发团队管理经验； 2、有较丰富的中大型互联网平台项目设计、架构、开发经验，对复杂业务及高并发系统有完整的项目经验； 3、技术背景深厚，具备良好的编程思想及设计架构能力，精通服务端开发。掌握Docker技术工具，掌握k8s平台技术，对研发发布流程及完整研发流水线富有经验； 4、熟悉SckitLearn/Tensorflow/Keras/PyTorch等主流机器学习框架。 5、熟悉LRboss/SVM/DT/RF、CNN/RNN/Transformer等基础算法，具备在数据预处理、监督学习、强化学习、迁移学习、AumtoML等有实战经验优先。 6、熟悉AIGC前沿技术，包括大模型底层原理、Prompt设计、LangChain等大模型应用层相关技术。 对敏捷开发思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速及稳定迭代。对产品、业务有很强的主动参与意识； 7、具备出色的逻辑思考能力，优秀的文字口头表达能力，工作条理性强，有较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心； 8、具备很强的组织领导能力，良好的沟通合作技巧与团队合作精神。自我驱动，勤奋好学，关注行业动态及新的技术方向，能够引领技术团队提升。
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理制度
- 技术问题
- 口头表达能力
- 逻辑思考
- 开发流程
- 知识产权相关
- 技术发展趋势
- 管理经验
- 机器学习
- 技术风险
- 主流技术
- 技术架构
- 团队合作
- 组织领导能力
- 解决方案
- 专利等知识产权
- 与团队合作
- 整体规划
- 全面管理
- 勤奋好学
- 表达能力
- 好的沟通
- 风险评估
- 发展趋势
- 逻辑思考能力
- 产品开发
- 技术路线
- 条理性强
- 口头表达
- 技术发展
- 监督指导
- 领导能力
- 完成工作任务
- 开发过程
- 开发经验
- 敏捷开发
- 合作精神
- 服务端开发
- 技术解决方案
- 团队合作精神
- 项目设计
- 沟通合作
- 团队协调
- 研发技术
- 编程思想
- 发展战略
- 研发团队管理
- 基础算法
- 架构能力
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
电子营业执照
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