职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 东南亚
- 东欧
- 境外游
- 商务型
- 中东/非洲
- OTA
岗位职责 1、负责开拓境外的酒店,与酒店、供应商、地接社等进行洽谈,并对他们的产品进行考察评估,洽谈合作方案及签约等维护工作; 2、负责公司产品的推广与拓展,并维护与客户的长期稳定合作关系; 3、负责相关项来自BOSS直聘目和产品的商务沟通与洽谈,跟踪项目进展并协助项目运营等; 4、了解并掌握国际酒店业务市场的相关信息,完成合作酒店的评估与推荐,根据BOSS直聘来自BOSS直聘市场和客户需求,制定调整相关酒店策略; 任职要求: 1.具有专科以上学历,旅游管理/酒店管理/英语或小语种专业优先。 2.具有多年在星级酒店,OTA平台,boss或旅行社工作优先考虑。 3.学习能力强,沟通谈判能力强,对价格来自BOSS直聘敏感。 4.具有敏锐的市场感知能力,较强的市场预测分析能力。 5、优秀的英文读、写、听、说能力。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 东南亚
- 海岛度假型
- 境外游
- 东欧
- 文旅型
- 旅游产品
- 日韩
- 线上酒店预订
- 商务型
- OTA
职位描述:#负责区域可根据个人优势区域沟通 【岗位职责】 1、开拓采购海外目的地旅游渠BOSS直聘道/酒店市场资源。包括:单体、连锁、高星酒店资源,酒店批发商等; 2、负责酒店资源采购的商务谈判,风险成本控制,并对合同签订及执行过程中的问题有效管理; 3、熟悉主流市场的各种酒店合作玩法,并灵活运用到拓展业务中; 【任职要求】 1、2年以上境外酒店或旅行社工作经验,做过境外酒店直采,酒店销售等经验优先考虑;可接受优秀留学生人才; 2.、能在纯外语工作环境交流,英语可作为工作语言,英语能力:TEM-8,雅思7.0;会其它小语种为加分项; 3、良好的开拓能力,沟通谈判能力强,对数字敏感并善于捕抓价差 4、工作直聘积极主动,要性强,能适应长短期出差并独立开展工作,抗压能力强 JoyTravel乔益以kanzhun“超越期待(Exceeding Expectations),有趣共赢(Joyful Win- win)”为企业文化核心,希望每个加入乔益大家庭的小伙伴能够在来自BOSS直聘有趣的企业氛围中成为有趣的人,并与团队合作无间实现共赢,一同为企业赋能,超越期待
技能解析
- 市场感知能力
- 预测分析
- 优秀的英文
- 跟踪项目进展
- 酒店管理
- 项目进展
- 商务沟通
- 维护工作
- 分析能力
- 学习能力
- 感知能力
- 客户需求
- 有敏锐的市场
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 成本控制
- 数字敏感
- 团队合作
- 与团队合作
- 合同签订
- 英语能力
- 英语可作为工作语言
- 商务谈判
- 对数字敏感
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 底薪加提成
- 零食下午茶
- 团建聚餐