职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 本科
- 润滑油
任职要求: 1、具备润滑油科研、生产或工业用油监测领域10年以上相关工作经验; 2、机械润滑专业、化学或化学分析相关专业毕业优先考虑; 3、对设备润滑故障、绝缘油异常情况分析有一定认识及经验; 4、具有10人以上规模的第三方检测实验室5年以上管理经验,带领本部门团队可持续不断发展; 5、具有一定的技术开发能力、熟悉并精通工业在用油大型仪器的使用; 6、熟悉并精通ISO17025, RB/T214,CCS质量管理体系要求,带领团队维护质量体系,满足监管部门要求; 7、具有较强的沟通与协调能力,保持本部门与其他部门沟通的顺畅; 8、具有HSE管理经直聘验;带领团队满足公司HSE管理KPI; 9、有人社部来自BOSS直聘高级工程师资质优先。 岗位职责: 1、负责本部门业务的拓展,实现工业在用油监测业务的可持续发展; 2、负责本部门管理人员配备,明确岗位职能分工,任命本团队实验室技术负责人,监督人来自BOSS直聘员、检测人员,指定关键管理岗位的代理人;进BOSS直聘行有效的人才梯队建设; 3、组织并参与本行业相关的市场推广及交流活动,扩大组织影响力; 4、参与市场运作,招投标文件编写,审核,制定本部门价格策略; 5、对本部门设备配置提出合理化建议,确保满足检测工作需要; 6、配合质量部门组织实施内部审核计划,管理评审计划; 7、将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织; 8、能够胜任不定时的加班和出差要求; 9、履行上述的职责及其它所分派的任务确保实验室工作并符合本公司的安全方针和程序,质量方针和程序,行为准则,环境管理体系,方针和策略,具有良好的判断力、悟性及相应的外交能力。
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 大专
- 家用电器
- 咖啡机
- 餐饮商用电器
岗位职责: 1、负责商用电器/BOSS直聘小家电产品线(以咖啡机为主)的研发战略规划、技术路线制定及产品生命周期管理; 2、领导研发团队进行新产品、新技术的预研、开发和迭代,确保产品技术领先性和市场竞争力; 3、深入研究咖啡机市场趋势、用户需求和技术发展,制定产品创新方向和技术解决方案; 4、负责咖啡机核心技术的研发和突破,包括但不限于萃取技术、温控技术、智能化技术等; 5、主导咖啡机产品的结构设计、功能设计、用户体验设计,确保产品性能稳定、操作便捷、外观精美; 6、与市场、销售、生产等部门紧密合作,确保产品研发与市场需求、生产工艺相匹配; 7、负责研发团队的搭建、培养和管理,提升团队整体技术水平和工作效率; 8、负责研发项目的进度控制、成本控制和风险管理,确保项目按时保质完成。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械工程、电子工程、自动化等相关专业; 2、8年以上商用电器/小家电研发经验,BOSS直聘其中至少3-5年咖啡机研发经验,有成功的咖啡机项目经验; 3、熟悉咖啡机的工作原理、结构设计、核心技术和生产工艺; 4、具备丰富的产品研发项目管理经验,能够独立领导团队完成从概念到量产的全流程研发; 5、具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力,能够将市场需求转化为产品设计方案; 6、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和跨部门合作能力; 7、具备创新精神和持续学习能力,能够不断跟踪行业最新技术和发展趋势。 加分项: 1、有成功研发高端咖啡机或智能咖啡机的经验; 2、具备专利或技术成果。
技能解析
- 满足客户
- 质量管理体系
- 良好的判断力
- 环境管理
- 提出合理化建议
- 招投标文件
- 设备配置
- 带领团队
- 价格策略
- 质量管理
- 技术开发
- 开发能力
- 质量体系
- 外交能力
- 异常情况
- 沟通与协调
- 实验室工作
- 管理体系
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目的进度
- 团队的搭建
- 项目管理经验
- 设计方案
- 产品设计
- 进度控制
- 体验设计
- 风险管理
- 市场竞争力
- 用户体验设计
- 成本控制
- 沟通协调
- 敏锐的市场洞察力
- 市场需求
- 解决方案
- 团队领导
- 产品生命周期
- 产品研发
- 学习能力
- 战略规划
- 发展趋势
- 技术路线
- 技术发展
- 项目管理
- 结构设计
- 需求分析
- 领导能力
- 市场洞察力
- 用户体验
- 紧密合作
- 团队领导能力
- 用户需求
- 分析能力
- 技术解决方案
- 敏锐的市场洞
- 功能设计
- 电子工程
- 生产工艺
- 生命周期
- 市场竞争
- 沟通协调能力
- 创新精神
- 技术水平
- 研发经验
- 需求分析能力
- 机械工程
- 合作能力
- 研发项目管理
- 管理经验
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 工作餐
- 五险