职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 市场管理
岗位职责: 1、负责赛事的执行策划BOSS直聘、组织、联络; 2、制定赛事执行方案,并对各赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算,把控执行成kanzhun本,并在执行过程中严格监督活动质量 4、根据赛事进度作出赛事阶段性报告、总结,提出合理化建议; 5、负责收集国内其他商业赛事信息; 6、针对赛事进直聘行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运营,开展线下活动的督导、执行。 任职资格: 1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑),具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者来自BOSS直聘优先考虑; 2、文笔优秀,文字功底深、逻辑思维能力强,可独立撰写重大项目提案; 3、了BOSS直聘解体育赛事的运作,参与策划运作过体育赛事; 4、熟悉国内体育产业市场运作,或有体育赛事策划工作经验者优先考虑; 5、工作严谨认真,擅长团队建设、项目运作,能够承受较强的工作压力,可以适应适当出差。
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 不限
- 市场开发
- 市场推广
- 运营管理
- 市场营销
- 市场策划
- 东北区
- 市场营销管理
岗位职责: 1boss.参与公司经营决策,制定公司市场营销战略和实施计划 2.研究拟定公司营销、市场开发方面的发展和计划 3.4了解和监督营销发展战略规划的执行情况,制定修改方案 4.制定年度工作计划并组织实施及监管 5.重点对各加盟店的经营思路、管理模式、经营方法进行引导 boss6.组织、策划和执行各品牌推广、宣传和促销活动 7.协调公司与加盟店之间的关系,培养各加盟店对公司的信任和经销公司的产品的兴趣 8.负责协boss调各部门直聘的协助关系
技能解析
- 活动预算
- 活动的策划
- 线上运营
- 线下活动
- 提出合理化建议
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 文字功底
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 发展战略
- 工作计划
- 品牌推广
- 执行情况
- 促销活动
- 战略规划
- 发展战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
- 孝心基金