职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 不限
- 市场管理
岗位职责: 1、负责赛事的执行策划、组织、联络; 2、制定赛事执行方案,并对各赛事执行结果进行考核; 3、制定活动预算,把控执行成本,并在执行过程中严格监督活动质量 4、根据赛事进度作出赛事阶段性来自BOSS直聘报告、总结,提出合理化建议; 5、BOSS直聘负责收集国内其他商业赛事信息; 6、针对赛事进行充分的赛前准备、赛中执行及赛后评估; 7、结合线上运营,开展线来自BOSS直聘下活动的督导、执行。 任职资格: 1、大学本科以上学历(赛事行业内有经验者可放宽条件考虑),具有大型赛事活动的策划、推广与组织工作经验者直聘优先考虑; 2、文笔优秀,文字功底深、逻辑思维能力强,可独立撰写重大项目提案; 3、了解体育赛事的运作,参与策划运作过体育赛事; 4、熟悉国内体育产业市场运作,或有体育赛事策划工作经验者优先考虑; 5、工作严谨认真,擅长团队建设、项目运作,能够承受较强的工作来自BOSS直聘压力,可以适应适当出差。
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 本科
- 市场营销管理
岗位描述: 1.负责江北各高校,开展渠道招生工作; 2.负责联系行业相关公司,建立人才BOSS直聘合作协议; 3.团队能力培来自BOSS直聘训及提升; 4.领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.本科专科及以上学来自BOSS直聘历; 2.教育培训行业3年以上工作经验; 3.有中高端教育培训课程的行销、招生及管理工作经验,可以最快展开工作; 4.形象气质佳,演讲能boss力佳,有极好的市场拓展、协调、分析能力、团队管理能力、沟通能力及课堂控制能力佳; 5.客户资源者优先。
技能解析
- 活动预算
- 活动的策划
- 线上运营
- 线下活动
- 提出合理化建议
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 文字功底
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 合作协议
- 沟通能力
- 市场拓展
- 分析能力
- 管理能力
- 演讲能力
- 团队能力
- 管理工作经验
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金