职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 1-3年
- 初中及以下
- 人事档案管理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
1.协助统筹招聘、薪酬福利、来自BOSS直聘培训、绩kanzhun效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优BOSS直聘化 2.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案协来自BOSS直聘助提炼及打造公司愿景和企业文化 3.负BOSS直聘责部门的日常管理，招募团队并进行培训
职位详情
- 毕节
- 3-5年
- 大专
- 制度制定及落地优化
- 劳动关系办理
- 绩效考核管理
- 餐饮/酒店
- 不接受居家办公
负责公司人员直聘入离职，劳动合同等签字，执行力直聘跟踪boss等
技能解析
专有技能
- 解决方案
- 数据分析
- 资源管理
- 资源数据
- 业务模块
- 人力资源管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 互助基金
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更新于 2025-05-08
电子营业执照
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