职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 1-3年
- 初中及以下
- 人事档案管理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
1.协助统筹招聘、薪酬福利、kanzhun培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理BOSS直聘与优化 2.boss开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解直聘决方案协助提炼及打boss造公司愿景和企业文化 3.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
职位详情
- 毕节
- 不限
- 中专/中技
- 人力/财务/行政/法务
1、直聘负责招聘。 2、日常数kanzhun据BOSS直聘整理boss。
技能解析
专有技能
- 解决方案
- 数据分析
- 资源管理
- 资源数据
- 业务模块
- 人力资源管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据整理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午9:00 - 下午6:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 互助基金
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801