职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 测试技能
- 测试管理
+- 职位描述 根据项目说明、来自BOSS直聘设计文档、使用说明书等，做好测试前的准备工作，保证产品测试工作的计划性与规范性； 按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成； 根据测试计划及测试案例，执行测试，确保在软件发布前基本排除其缺陷； 根据测试结果，与开发部门等反复沟通测试情况，修正测试中发现的缺陷，完善软件性能； 整理测试文档直聘，编写测试总结； 完成测试相关工具的开发。 +- 任职资格： 3年以上测试工作经验，1年以上管理经验 -具备软件工程理论知识，精通软件测试理论及测试方法； -能够熟练书写测试脚本、测试用例、熟练使用各种测试BOSS直聘工具。 -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的测试经验； -有自动化测试经验，熟悉任意一种或者多种测试工具；Selenium、QTP、Loadrunner、J、Webbench等； -能对性能测试结果进行分析，快速准确定位问题； -思维清晰缜密，有较好的逻辑分析能力和沟通技巧，有较强的书面表达能力，能够有力推动、协调工作的展开，能够承担较大的工作压力； +- 优先考虑： 1.具有大型软件开发测试工作经验优先；
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- camera分层测试
- CAM测试
- 白盒测试
- 功能测试
- 手机camera功能测试
- 测试灰白盒设计
- 测试系统设计
- Camera 架构
工作职责 1.Camera测试技术专家定位，负责camer直聘a分层测试技术能力的洞察、规划、建设； 2.Camera TMDE角色，负责部门内外CAM测试技术业务沟通，疑难问题解决，测试策略制定等； 3.团队测试技术建设负责人，有目标、有计划、有措施的提升团队的测试设计能力； 任职资格 1.专业知识和技能：具备专业的测试知识和技能，包括但不限于负责手机camera功能测试、参与手机camera竞品分析、主导手机camera测试灰白盒设计、参与各种质量标准体系建设等。 2.业务技能要求：具备Camera丰富的测试业务直聘经验，对camera测试技术规划和行业测试技术现状有较深入的了解； 3.实验室建模及自动化实现：能够负责boss实验室建模及自动化实现，要求具备相关的技术能力和实践经验，以便高效地完成测试任务。 4.工作年限要求：近期从事手机Camera测试领域5年及以上工作经验，拥有camera开发经验者boss优先
技能解析
- 设计文档
- 合作意识
- 测试用例
- 产品特性
- 测试工作
- 性能测试
- 软件工程
- 沟通技巧
- 开发测试
- 管理经验
- 分析能力
- 测试工具
- 协调工作
- 准备工作
- 软件开发
- 自动化测试经验
- 执行测试
- 产品测试
- 沟通协调
- 团队合作
- 测试方法
- 协调能力
- 书面表达能力
- 沟通协调能力
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 使用说明书
- 表达能力
- 好的沟通
- 定位问题
- 书面表达
- 良好的沟通协
- 逻辑分析能力
- 完成测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试设计
- 设计能力
- 开发经验
- 功能测试
- 负责实验室
- 质量标准
- 体系建设
- 疑难问题
- 问题解决
- 完成测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801