职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 不限
- 门店运营
- 销售运营
- 运营部门管理
- 门店销售运营
- 线下运营
- B端运营
- C端运营
- B端用户运营
岗位职责: 1.、跟踪客户销售订单,赋能加盟经销商店面运营活动; 2、负责销售运营管理,确保销售流程的高效执行; 3、优化销售策略,提升团队绩效; 4、建立和维护客户关系,促进业务增长。 任职要求: 1.、具备出色的沟通能力和团队协作精神; 2.、能够快速适应变化,持续改进工作方法; 3.、具备抗压能力,学习能力强; 4、对海参行业有一定的了解和热情,可适应出差。 福利待遇: 五险、工龄补贴、技能补贴、节假日福利、个人奖金、员工技能和管理培训、免费工装、免费员工食堂等。 发展空间: 可接受对工作有敢想、敢干的来自BOSS直聘应届毕业生,带培晋升。 上boss班时间: 早8:30-17:30,单休周日,法定节来自BOSS直聘假日正常休息。
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 大专
- 校区运营
- 运营部门管理
1、负责带品牌合作校区,直营校区、帮助校区制定经营计划,沟通督促合kanzhun作校区完成经营计划; 2、对业绩目标负责,每月完成自身业绩目标; 3、负责合作校区日常营销活动设计,活动推动; 4、负责合作校区部分培训工kanzhun作; 5、来自BOSS直聘驻店对客户进行指导; 6、其他领导安排的工作。 注意:需要出差 1、本科及以上学历,有高考志愿填报从业经验者优先; 2、有较强的逻辑思维及语言表达能力; 3、性格开朗活泼,情绪感染力强; boss4、工作认真负责有计划,擅于创新; 5、对校区运营工作热爱,愿意付出和成长; 6、有K12校区运营管理经验者优先; 薪资基数:5000-7000 薪资基数=BOSS直聘基本薪资+绩效薪资+岗位津贴+满勤
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 改进工作
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 销售策略
- 学习能力
- 跟踪客户
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌合作
- 经营计划
- 语言表达能力
- 管理经验
- 感染力强
- 营销活动
- 运营管理经验
- 表达能力
- 逻辑思维
- 语言表达
- 较强的逻辑
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助