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职位详情

• 广州
• 1-3年
• 大专

• 茶饮经验
• 需要出差
• 餐饮经验
• 督导经验
• 多店管理经验

岗位职责： 1、对区域内门店的日常营运管理负责和跟进，确保门店营运顺畅且无安全事故。 2、定期BOSS直聘对门店的营业额进行数据收集、统计及成本等相关维度进行分析诊断； 3、针对营收业绩不佳kanzhun的门店制定改善方案并督促落地执行； 4、负责对管辖的门店店长和店员进行业务赋能，不断提升整体团队的综合素质技能。 任直聘职资格： 1、一年以上连锁门店管理工作经验，其中有过至少5家以上连锁门店的综合管理经验； 2、对连锁门店的运营管理及操作流程较为熟悉，能把控和识别关键环节的管控点； 3、爱岗敬业，富有正能量，沟通协调和学习创来自BOSS直聘新能力优秀，熟练使用常规办公软件工具。