职位&公司对比

招聘中

运营督导

-K
  • 批发/零售
  • 未融资

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售经验
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 数据分析经验
  • 快消经验
  • 连锁品牌经验

工作职责: 1、对数据敏感,根据门店数据或报表给与门店管理和指导,发现门店存在问题并整改; 2、店铺形象维护、陈列、销售及培训支持; 3、门店活动内容策划,提升门店业绩,达成业绩目标; 4、协助处理人员入、离职沟通,人员调动安排; 5、对外卖平台,团购平台规则了解,能对于门店提升销量BOSS直聘提供建议,并能执行落地 boss任职要求: 直聘1、大专以上学历 kanzhun2、有3年或以上担任直营或联营品牌门店店长货督导来自BOSS直聘的工作经验,零售或食品行业优先 3、能适应短途出差 4、有较强沟通协调能力,分析能力

职位详情

  • 广州
  • 3-5年
  • 大专
  • 服装经验
  • 连锁品牌经验
  • 督导经验
  • 销售经验
  • 多店管理经验
  • 培训员工经验
  • 需要出差
  • 商业保险

任职要求 1. 年龄25-40岁,男女不kanzhun限。 2. 形象气质佳,kanzhun具亲和力与专业感,能代表品牌形象。 3. 大专及以上学历,服装、营销、管理等相关专业优先。 4. 2-5年服装行业督导或相关工作经验,熟悉店铺运营流程。 工作技能 1. 店铺管理:能制定与执行店铺标准,监督陈列、服务、库存管理,确保店铺规范运营。 2. 数据分析:分析boss销售数据,找出问题与机会,为店铺提供改进建议。 3. 培训指导:培训员工销售技巧、产品知识,提升员工能力与业绩。 4. 沟通协调:与各部门及店铺有效沟通,协调资源解决问题。

技能解析

专有技能
  • 数据敏感
  • 门店管理
  • 沟通协调能力
  • 分析能力
  • 内容策划
  • 提供建议
  • 食品行业
  • 协调能力
相同技能
  • 沟通协调

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售技巧
  • 数据分析
  • 店铺运营
  • 解决问题
  • 品牌形象
  • 有效沟通
  • 改进建议
  • 库存管理
相同技能
  • 沟通协调

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午7:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 工龄奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 意外险
更新于 2025-05-10