职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 高管招聘经验
• 电商
• 企业服务
• 不接受居家办公
• 校园招聘
• 技术岗招聘
• 产品岗招聘

工作时间：早十晚七，周末双休，国家规定的一切节假日均正常休息 薪资结构：固定月薪8-15K+年度0-3个月为基数的奖金 五险一金：入职就按照工资全额缴纳五险一金，公积金比例是12% 福利假期：boss年假5天，带薪病假12天，亲人陪护假10天，三八节，五四青年节等多达近三十天 商业保险：包含门诊报销的商kanzhun业险，让你生病无忧。 职位描述 1、负责维护/拓展公司招聘渠道，即时更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选并推荐简历，与候选人进行初步沟通转化面试 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ； 4、关注⾏业、市场动态，能参直聘与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告； 5、HR项目的达成，包括但不限于外部招聘、内推、校园招聘。 职位要求 1、本科及以上学历，有1-2年招聘相关工作经验，具备研发招聘经验加分； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。