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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 团队搭建经验
• 管理经验
• 教育
• 不接受居家办公
• 招聘经理
• 擅长招聘

岗位职责： 1. 起草与发布招聘信息，简历筛选，邀约面试及安kanzhun排面试； 2. 面试接待及面来自BOSS直聘试，并组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试BOSS直聘工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 3. 针对不同的岗位开发各种渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5. 建立和维护应聘人员资料库，做好人才储备工作； 6. 总结招聘工作中存BOSS直聘在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1年以上相关工作经验来自BOSS直聘，有校招经验者优秀考虑；或人力资源方向应届毕业生（认真踏实肯干）； 2、能独立完成招聘任务，熟悉基本的招聘面试方法； 3、擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件； 4、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力，执行力强； 5、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。 周末双休 年终奖 节假日福利 员工旅游活动