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• 杭州
• 3-5年
• 本科

岗位职责： 1BOSS直聘、结合公司人才发展需要，完善和优化招聘渠道，满足人才需求； 2、完善识才工具和方法，提升招聘质BOSS直聘量； 3、收集、分析行业人才状况，绘制人才地图，为公司人力政策提供依据； 4、负责校招项目BOSS直聘的策划实施，和社招统筹运营工作，并进行全面分析，提升招聘效果。 岗位要求： 1、 本科以上学历，3年以上招直聘聘工作经验； 2、 熟悉各类招聘渠道，擅长数据分析； 3、 熟练掌握人才甄选和测评工具及方法； 4、 思路清晰，沟通协调能力强BOSS直聘。