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• 长春
• 3-5年
• 本科

岗位职责: 1、协助银行等服务对象建立符合自身业务场景的反欺诈防控体系，包括但不限于线上信贷策略体系、人工调查体系等，对策略的应用效果建立评估kanzhun机制及日常监控机制； 2、根据银行等服务对象的产品属性、申请流程等，挖掘产品流程中存在直聘的欺诈漏洞，针对流程、系统、策略上的漏洞，提出可行性优化建议及解决方案； 3、根据自有申请数据、行为数据、三方数据等进行欺诈特征挖掘及衍生，并对数据挖掘特征结果进行评估和校验； 4、根据自身情况，探索先进的反欺诈防控技术，包括但不限于反欺诈埋点数据、知识图谱以及核身技术的应用等，提高服务对象的欺诈防控能力； 5、协助梳理系统需求，搭建反欺诈决策引擎及人工调查系统，或对服务对象已存在的反欺诈相关系统提出优化建议及具体的实施方案。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历，金融学、统计学、数学、金融工程、计算机等相关专业优先； 2、2年及以上数据分析建模经验相关工BOSS直聘作经验，要熟悉数据挖掘、数据分析及风控建模流程，并熟悉反欺诈模型常用的算法，如：逻辑回归、XGBoost、LightGBM等； 3、熟练掌握信货业务全流程及各业务流程节点可能存在的欺诈风险点者优先； 4、搭建过或使用过反欺诈决策引擎系统及知识图谱系统者优先； 5、熟练掌握SQL及PYTHON，具备特征衍生的代码能力，会使用其他分析软件进行数据分析加分； 6、较好的逻辑思维、较强的数据分析能力，及较强的组织协调能力。