职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 幼师优先
- 大型教育机构经验
- 教育工作经验
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
工作内容 1、负责教学活动的组织直聘与管理,确保教学质量和教学进度 2、参与教学资源的配置和优化,提升教学效率 3、协助处理教学过程中的各类问题,保障教学活动的顺利进行 4、拍摄课堂视频 5、接待家长,学生,整理学生资料 任职要求: 1、具备良好的组织和协调直聘能力,能够有效管理教学资源 2、具有较强的沟通能力,能够与教师和学生建立良好的互动关系 3、对教育行业有热情,能够在快节奏的工作环境中保boss持高效率
职位详情
- 郑州
- 1年以内
- 大专
- 中学生
- 教育工作经验
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
工作内容 1、负责管理和优化教务流程,确保教学活动顺利进行 2、与教师和家长沟通,确保教来自BOSS直聘育服务质量 3、参直聘与教育产品的推广和销售,提升机构知名度 任职要求: 1、具备教育行业背景,熟BOSS直聘悉培训机构运boss作 2、kanzhun能够针对不同年龄段学生(中学生、学前儿童/小学生)制定教学计划 3、具有良好的组织、沟通能力及团队合作精神
技能解析
- 强的沟通能力
- 和协调能力
- 教学过程
- 教学质量
- 协调能力
- 沟通能力
- 教学活动
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 服务质量
- 教学计划
- 制定教学计划
- 培训机构
- 合作精神
- 和家长沟通
- 团队合作
- 负责管理
- 沟通能力
- 教学活动
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金