职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 3-5年
- 高中
- 5人(含)以上
- 制定销售计划及策略
- 品牌招商
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 快消/零售产品推广经验
- 团队管理能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 批发/零售
1有快消品管理经验优先 2完善区域内客户渠道 3构建区域团队并培训团队 4严格执行公司政策落实到位boss 5完成来自BOSS直聘区域销售目标 6完成指定工作BOSS直聘任务 7服从管理,团队精神
职位详情
- 梧州
- 1-3年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 网络营销经验
岗位职责: 1、带领团队完成月度目标直聘,协助队友现场成交; 2、执行门店各类营销活动; 3、人货场管理; 4、通过努力不断增加自己的潜在客户储备,提升自己的销售额; 5、其它店长安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,基础办公软件操作能力,积极主动,良好的沟通协调能力BOSS直聘,坚韧不拔,渴望成功。 2、1年以上销售团队管理工作经验或3年以上销售经验,经验kanzhun稍欠者可以从储备主管做起。 3、本职位在卖场工作需要上早晚班。长期工作过程中有可能会梧州市内门店调动:潘BOSS直聘塘店、旺城店、龙圩店。
技能解析
- 管理经验
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 办公软件
- 营销活动
- 沟通协调
- 管理工作经验
- 带领团队
- 协调能力
- 管理工作
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 销售团队管理
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金