职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 3-5年
- 高中
- 5人(含)以上
- 制定销售计划及策略
- 品牌招商
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 快消/零售产品推广经验
- 团队管理能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 批发/零售
1BOSS直聘有快消品管理经验优先boss 2完善区域内客户渠道 3来自BOSS直聘构建区域团队并培训团队 4严格执行公司政策落实到位 5完成区域销售目标 6完成指定工作任务来自BOSS直聘 7服从管理,团队精神
职位详情
- 梧州
- 1年以内
- 不限
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 公关/传媒
- 房地产
- 房地产
- 会展销售
- 电话销售
- 网络销售
1、对销售任务负责:在公司规定的时间里完成安排的销售任务,时刻以完成销售目标为工作重心,以完成目标为工作的指导思想,并保证销售的质量,比如能有一些高质量的大客户; 2、对市场占有率负责BOSS直聘:可能产生销售的每个直聘领域的客户都要有所涉及,不能长期偏重于某一个领域,而一些本来可以有销售的长期销售额很低; 3、对日常事务负责:销售人员不能处理的客户kanzhun问题要及时正确的处理,帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户,对某些类型的客户要提供书面或 口头的解决方案,关注直聘销售人员手来自BOSS直聘中的单子,那些客户是可能签定的客户,那些客户应该重点跟踪
技能解析
- 管理经验
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 解决方案
- 客户问题
- 销售分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成