职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 博士
- 电子/通信/半导体
等离子体博士 职责 1.负责等离子体研究与实验设计; 2.设备研发的放电结构模拟仿真; 3.设备研发的放电方案设计; 4.研发设备放电调试,量来自BOSS直聘产设来自BOSS直聘备放电问题处理; 5.研发设备放电测试分析; 6.放电实验研究。 boss 要求 1.985博士,其kanzhun中本科也需要985; 2.等离子体相关专业,低气BOSS直聘压等离子体研究方向; 3.2年等离子体仿真模拟工作经验; 4.强自适应力和驱动力; 5.学习创新能力。 45W-60W
职位详情
- 无锡
- 10年以上
- 硕士
- 互联网/AI
岗位职责: 一、战略研究与投资布局 1.主导AI产业研究,分析技术趋势、政策方向及市场机会,负责产业投资策略与项目直聘评估; 2.挖掘国内外优质AI项目(初创公司、技术团队、产学研合作等),聚焦核心场景,推动AI技术与市场需求深度融合,推动集团战略投资或资源整合; 3.搭建AI领域项目投研框架,主导尽调与谈判,把控风险与收益平衡。 二、生态资源拓展与产业融合 1.快速建立并维护AI行业核心资源网络(企业、投资机构、学术机构、政府等),获取第一手行业信息与项目资源; 2.深度挖掘政府、企业等客户高价值场景需求,推动集团与AI头部企业、独角兽公司合作,设计联合研发、场景落地等创新模式; 3.推动技术研究与成果转化,促进产研协同,推动无锡市人工智能与算力技术产业集群的形成与发展。 三、创新业务孵化与落地 1.结合集团业务需求,探索AI技术驱动的创新业务方向; 2.主导从0到1的AI项目孵化,协调技术、资金、市场资源,推动商业化验证。 四、团队建设与赋能 主导AI技术及运营团队的组建,牵头培育“技术+商业”复合型人才,牵头规划实施公司AI人才队伍建设。 任职要求: 1.35周岁以下,硕士研究生及以上学历,国内985/境外QS100院校毕业,人工智能、计算机科学等相关理工科专业背景; 2.需具备创业经历,曾担任国内AI领域公司联合创始人/核心高管(公司估值≥1亿元人民币或融资轮次≥B轮); 3.10年以上人工智能、大数据、云计算等相关领域工作经验,5年以上科技企业管理经历; 4.boss深度链接AI产业生态(技术圈、投资圈、政策端等),拥有可验证的优质项目资源。对AI技术商业化路径有独到见解,主导过至少2个AI项目从立项到落地的全过程,具备AI+制造/医疗等垂直领域跨界资源优先; 5.熟悉AI细分赛道(如大模型、自动驾驶、机器人等)竞争格局,能预判3-5年技术演进方向; 6.适应高强度工作与快速决策,具备异地独立开拓业务能力,无强总部依赖; 7.优秀的沟通与谈判能力,擅长跨层级、跨文化沟通,能快速与技术极客、企业家、投资人建立深度信任关系,能够与政府、科研机构建立良好的合作关系
技能解析
- 学习创新
- 创新能力
- 方案设计
- 模拟仿真
- 研究方向
- 实验研究
- 实验设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 自动驾驶
- 资源整合
- 优秀的沟通
- 业务能力
- 独到见解
- 技术研究
- 沟通与谈判
- 投资策略
- 市场需求
- 产业投资
- 谈判能力
- 跨文化沟通
- 集团战略
- 投资机构
- 生态资源
- 团队的组建
- 项目评估
- 深度挖掘
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。