职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 博士
- 电子/通信/半导体
等离子体博士 职责直聘 1.负责等离子体研究与实验设计； 2.设备研发的放电结构模拟kanzhun仿真； 3.设备研发的放电方案boss设计； 4.研发boss设备放电调试，量产设备放电问题处理； 5.研发设备放电测试分析； 6.放电实验研究。 要求 1.9来自BOSS直聘85博士，其中本科也需要985； 2.等离子体相关专业，低气压等离子体研究方向； 3.2年等离子体仿真模拟工作经验； 4.强自适应力和驱动力； 5.学习创新能力。 45W-60W
职位详情
- 无锡
- 10年以上
- 硕士
- AI领域
- 医疗健康
- AIGC
- 互联网/AI
岗位职责： 1、制定公司技术发展战略，主导前沿技术AIGC与业务场景融合规划，驱动技术商业化落地； 2、负责产品知识产权策略的制订，推动技直聘术成果和能力转化； 3、搭建高性能技术团队，设计人才梯队培养机制，完善研发管理体系； 4、建立研发效能评估体系，监控技术安全风险； 5、提供技术支持及解决方案，对外技术交流，开拓技术资源及合作渠道。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，党员优先； 2、10年以上工作经验（其中3年以上团队管理经验），医疗信息/大数据/人kanzhun工智能来自BOSS直聘行业优先； 3、具备扎实的IT开发技术，熟悉主流技术语言（Java、Python) 及软件开发框架，具备自主架构能力；掌握AIGC技术趋势、有AICG平台建设及场景应用Agent开发成功经验； 4、熟悉主流关系型和非关系型数据库的集群技术，熟练掌握 Linux 和 Windows 环境下的应用部署、性能优化及安全配置； 5、有服务器信创改造实战经验者优先，要求熟悉国产kanzhun化替代路径，掌握麒麟OS、欧拉OS等操作系统迁移，有达梦、高斯数据库等信创数据库部署调优经验； 6、出色的团队管理能力、沟通能力与战略规划能力，能够有效推动团队完成目标。
技能解析
- 学习创新
- 创新能力
- 方案设计
- 模拟仿真
- 研究方向
- 实验研究
- 实验设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 团队管理经验
- 团队管理
- 工程相关
- 技术发展
- 评估体系
- 软件工程
- 软件工程相关
- 管理经验
- 沟通能力
- 平台建设
- 性能优化
- 关系型数据库
- 团队管理能力
- 软件开发
- 主流技术
- 规划能力
- 发展战略
- 解决方案
- 架构能力
- 管理能力
- 开发技术
- 开发框架
- 提供技术支持
- 战略规划
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 高温补贴
- 包住
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
公司福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801