职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 团队建设及管理
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 工程施工
- 较少出差和外勤
- 业务风险监督及防范
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
工作内容 1、领导销售团队，实现销售目标 2、维护和拓展客户关来自BOSS直聘系，确保业务直聘持续增长 任职要求： 1、具备出来自BOSS直聘色的领导力和团队管理能力 2、拥有优秀的商务谈判和客户服务意识 3、能够在高来自BOSS直聘压环境下工作，具有良好的问题解决能力
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 销售管理经验
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 营销能力
- 电销团队
- 市场信息收集及分析
- 汽车、销售、新能源
- 团队管理能力
- 30人（含）以上
岗位职责： 1、制定并执行销售战略，确保公司销售目标的达成，提升市场份额。 2、负责销售团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造高效、专业的销售团队。 3、深入分析市场动态和客户需求，制定针对性的销售策略和推广方案，提升品牌知名度和产品竞争力。 4、维护和发展客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘潜在客户资源，拓展销售渠道。 5、协调公司内部各部门资源，确保销售工作的顺利开展直聘，及时处理销售过程中的问题和客户投诉。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。 2、5年以上汽车销售管理经验，具备丰富的销售团队建设和管理能力，有成功带领团队达成销售目标的案例。 3、熟悉汽车销售市场和行业动态，了解不同汽车品牌的特点和优势，具备敏锐的市boss场洞察力和分析能力，具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和客户服务意识具kanzhun备良好的团队合作精神和领导力，能够激励团队成员达成目标，有较强的责任心和抗压能力。 岗位福利： 1、提供具直聘有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 2、享受完善的福利体系，包括五险一金、午餐、带薪年假、过节福利、外出培训、定期体检等。 3、提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供内部培训和外部学习机会，助力员工成长。 4、营造良好的工作氛围和团队文化，定期组织团队活动和员工关怀活动。
技能解析
- 问题解决能力
- 团队管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 解决能力
- 问题解决
- 管理能力
- 客户服务
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌知名度
- 汽车销售管理
- 客户满意
- 提升品牌知名度
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 带领团队
- 管理经验
- 挖掘潜在客户
- 分析能力
- 合作精神
- 分析市场
- 市场动态
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 敏锐的市场洞
- 沟通协调
- 人员招聘
- 深入分析
- 谈判技巧
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 客户满意度
- 上级领导
- 沟通协调能力
- 团队活动
- 团队的建设
- 销售策略
- 销售管理
- 建设和管理
- 客户需求
- 团队建设
- 管理能力
- 客户服务
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801