职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 团队建设及管理
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 工程施工
- 较少出差和外勤
- 业务风险监督及防范
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人（含）以上
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
工作内容 1、领导销售团队，实现销售目标 2、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长 任职要求： 1、具备出色的领来自BOSS直聘导力和团队管理能力 2、拥有优秀的商务谈判和客户服务意识 来自BOSS直聘3、能够在高压环境下工作，具有良好的问题解决boss能力
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 本科
- 企业
- 政府/社会团体
- 市场开发及维护
工作BOSS直聘职责 1、推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标； 2、完成所负责地域的客户关系维护BOSS直聘工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求； 3、在对市场深入研究的前提下不断发现来自BOSS直聘新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作； 4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。 任职资格 1、教育程度：本科及以上学历（信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先） 。 2、相关经验： 1-3年以上知名企业、金融机构对公客户经理工作经验，融资租赁、银行业务岗从业经验,或有供应链核心企业中从事直聘渠道管理、经销商管理工作经验者优先。 3、专业能力： 了解商业保理行业的市场现状、发展趋势， 有良好的行业认知能力和金融知识。 4、核心能力： 良好的市场行为能力和客户开拓能力； 良好的信息收集能力及问题分析能力，有较强的项目管理、推动和组织能力； 具备一定的财务知识基础，风险意识强； 责任心强，诚实守信、自我管理能力强
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队管理
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户服务
- 解决能力
- 问题解决
相同技能
- 管理能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 满足客户
- 信息收集能力
- 管理能力强
- 风险意识
- 融资租赁
- 项目管理
- 组织能力
- 管理工作经验
- 客户关系维护
- 管理工作
- 认知能力
- 维护工作
- 金融机构
- 问题分析能力
- 分析能力
- 满足客户需求
- 信息收集
- 问题分析
- 客户需求
- 银行业务
- 发展趋势
相同技能
- 管理能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 人才引进政策
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801