职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 媒介/广告推广经验
- 软件推广经验
- 市场分析判断能力
- 营销策划
- 营销能力
- 商务管理
- 电销团队
- 业务流程管理及优化
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 较多外勤
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 销售管理
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 团队管理能力
有三年以上互联网企业从业经验，熟悉淄博互联网市场情况，boss精通目前市场上的互联网产品。对销售过程管理有来自BOSS直聘明确的思路，具备优秀的团队管boss理经验！为人诚实守信，务实高效，有良好的职kanzhun业素养！
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
岗位职责： 1、依据公司战略目标，结合市场动态和行业趋势，制定并执行对应销售策略与年度销售计划，确保销售目标达成。 2、进行市场细分和目标客户定位，确定重点市场和客户群体，制定针对性的市场拓展方案。 3、负责销售团队的组建、招聘、培训与发展，提高团队整体素质和业务能力。 4、建立健全销售团队的绩效考核和激励机制，充分调动团队成员的积极性和创造力。 5、领导团队维护与现有客户的良好合作关系. 6、公司招商加盟体BOSS直聘系的建BOSS直聘立及代理商的管理。 7、制定并执行市场推广计划，带领团队积极开拓新市场。 8、根据销售数据和市场变化，及时调整销售策略和计划，优化资源配置，提高销售效率和效益。 9、代表公司与行业协会、合作伙伴等进行沟通与交流，建立良好的合作关系，维护公司利益和形象。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户管理技能 3、能够在高压环境下工作，具有优秀的决策能力和问题解决能力 公司双休，法定节假日休息。 此岗位为管理岗，施行年薪制。具体根据能力水平制定kanzhun。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 管理经验
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 业务能力
- 决策能力
- 推广计划
- 合作伙伴
- 领导能力
- 沟通与交流
- 带领团队
- 问题解决
- 市场拓展
- 管理能力
- 销售策略
- 战略目标
- 积极开拓
- 开拓新市场
- 市场动态
- 团队的组建
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户管理
- 解决能力
- 好的商务谈判
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801