职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 商务管理
- 销售管理
岗位职BOSS直聘责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销boss售来自BOSS直聘计划，领导团队kanzhun将计划转变为销售结果； 2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备来自BOSS直聘较强的时间管理能力和工作管理能力；
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
岗BOSS直聘位职责： 1、依据公司战略目标，结合市场动态和行业趋势，制定并执行对应销售kanzhun策略与年度销售计划，确保销售目标达成。 2、进行市场细分和目标客户定位，确定重点市场和客户群体，制定针对性的市场拓展方案。 3、负责销售团队的组建、招聘、培训与发展，提高团队整体素质和业务能力。 4、建立健全销售团队的绩效考核和激励机制，充分调动团队成员的积极性和创造力。 5、领导团队维护与现有客户的良好合作关系. 6、公司招商加盟体系的建立及代理商的管理。 7、制定并执行市场推广计划，带领团队积极开拓新市场。 8、根据销售数据和市场变化，及时来自BOSS直聘调整销售策略和计划，优化资源配置，提高销售效率和效益。 9、代表公司与行业协会、合作伙伴等进行沟通与交流boss，建立良好的合作关系，维护公司利益和形象。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、拥有良好的商务谈判和客户管理技能 3、能够在高压环境下工作，具有优秀的决策能力和问题解决能力 公司双休，法定节假日休息。 此岗位为管理岗，施行年薪制。具体根据能力水平制定。
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 文字能力
- 沟通能力和
- 销售技能
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 综合素质
- 有较强的市场
- 发展战略
- 沟通能力
- 用户需求
- 合作精神
- 团队经验
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
- 团队建设
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 业务能力
- 团队管理
- 决策能力
- 推广计划
- 合作伙伴
- 领导能力
- 沟通与交流
- 带领团队
- 问题解决
- 市场拓展
- 销售策略
- 战略目标
- 积极开拓
- 开拓新市场
- 市场动态
- 团队的组建
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 客户管理
- 解决能力
- 好的商务谈判
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
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