职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务管理
- 销售管理
职位描述： 1.组建销售团队，规范 销售流程，制定销售制度，完成销售目标，确保业务部门年度经营计划的顺利完成。 2.制来自BOSS直聘度销售预测、预算和相关的人力计划，并设计实施销售计划，确保业kanzhun务部各项目市场策略的制定、实BOSS直聘施及监督管理。 3.寻找挖掘客户业务合作机会。 4.维持所负责项目的客户关系并不断发展新客户。 5.管理销售人员，建立、补充、发展培养销售队伍。 任职要求： 1.熟悉广告操作整个过程 2.有较强的BOSS直聘市场感知能力，敏锐地把握市场动态、方向的能力。 3.具备较强的市场开拓能力，客户公BOSS直聘关和谈判能力。 4.有良好的政企行业客户资源
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
1、负责区域内矿山能源行业客户，制订大区年度营销计划，分解销售目标及预算管理，并组织落实； 2、大区销售团队招聘、培训、绩效考核及负责建立和健全大区销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行， 对所辖区域人员的政策落实情况、制kanzhun度执行情况负责； 3、开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品开发提供决策依据； 4、协调各种客情关系，定期拜访区域直聘核心客户，参与主持重要客户的业务谈判； 5、负责大区品牌推广及销售活动的策划和执行，指导管理销售团队日常工作质量及进度，确保完成大区销BOSS直聘售目标； 6、负责大区整体销售费用的把控，将有限的费用用在实处，实现效益最大化； 7、开拓区域能源矿产客户市场，完成销售布局 8、负责辖区市场BOSS直聘信息的收集及竞争对手的分析汇总，并完成相关报告； 任职资格： 1、本科及以上学历，具有市场销售团队管理经验优先，有煤炭、有色金属或者矿山等行业信息化经验者优先； 2、具有较强的商务谈判能力、业务拓展能力、优秀的组织协调能力和分析判断能力； 3、工作态度积极，有较强的沟通能力和抗压力，能适应出差； 4、有较强的服务意识，能够积极主动解决问题。
技能解析
- 发展新客户
- 经营计划
- 监督管理
- 市场感知能力
- 有较强的市场感知能力
- 有较强的市场
- 市场策略
- 业务合作
- 感知能力
- 市场动态
- 合作机会
- 市场开拓能力
- 客户关系
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 管理制度
- 提供决策依据
- 商务谈判能力
- 沟通能力和
- 分析判断
- 主动解决问题
- 竞争对手
- 组织协调
- 执行情况
- 管理经验
- 沟通能力
- 营销策略
- 分析市场
- 销售团队管理
- 强的沟通能力
- 判断能力
- 信息的收集
- 开展市场调研
- 解决问题
- 业务拓展
- 业务谈判
- 协调能力
- 活动的策划
- 拓展能力
- 分析判断能力
- 销售管理
- 制度执行
- 新产品开发
- 商务谈判
- 重要客户
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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