职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 物流管理
- 物流跟单
- 物流运营
岗位职责: 1.负责物流业务开发直聘; 2.收集客户资料,建立数据库,储备客户资源; 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、责任心、kanzhun学习能力强,有团队意识; 2、有自主分析能力、认真负责、吃苦耐劳; 3、性格BOSS直聘外向、处事积极主动、善于沟通; 4、有物流业务拓展经验者优先考虑。 早九晚五+周末双休+社会保险+高薪提成
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 三方仓
- 承运商管理
- 仓运营成本
- 仓运营质量
- 仓储管理
岗位职责: 1. 负责第三方仓储物流管理,基于运来自BOSS直聘作现状发起和leader项目,确保PQCDSM指标达成和提升; 2. 负责标准化作业、精益项目、TQM的推广落地和取得收来自BOSS直聘益; 3. 负责仓储物流的系统产品应用水平提升; 4. 按SLA规则处理日常仓储物流运作boss中的异常。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有仓储物流运作管理1-3年经验; 2. 能够leader项目,擅长跨内外直聘部组织沟通和取得结果; 3. 具备一定的产品化意识能力; kanzhun4. 有应用标准化、精益、TQM相关经验优先; 5. 皮实乐观内驱力强。
技能解析
- 客户资料
- 维护客户关系
- 合作计划
- 拓展经验
- 团队意识
- 业务拓展
- 长期战略合作
- 善于沟通
- 管理维护客户
- 分析能力
- 业务开发
- 学习能力
- 战略合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物流管理
- 组织沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助