职位&公司对比
职位详情
- 南平
- 3-5年
- 本科
- 成本管理
- 预算管理
- 财务综合管理
1、编制制度文件; 2、为业务部门编制制度提供直聘支持,审核业务部门制度; 3、调研业务流程现状及痛点,设计合理的制度流程来自BOSS直聘解决方案,跟进业务boss部门执行方案落地; 4、审核直聘制度执行情况,出具内控执行情况报告kanzhun以及内控评价报告。
职位详情
- 南平
- 5-10年
- 本科
- 成本管理
- 财务综合管理
- 中级会计师
- CPA
- CMA
- 制造业
- 集团公司
- 英语作为工作语言
- 财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1、负责全集团成本管理体系规范建立健全(如:信息系统支boss持、成本报表设计、成本管控的财务规则及流程制度等); 2、领导各业务主体成本分析工作以支持业务发展; 3、负责全集团降本管理工作; 4、培养成本管理专业人员梯队。 岗位要求: 1、985或211大学财务管理相关专业全日制本科及以上学历,年龄在80后期间; 2、拥有多年大型制造业工厂的管理工作经验; 3、专业度好,熟悉企业会来自BOSS直聘计准boss则,中级会计师职称,持有CPA或CMA资格者优先; 4、具有优秀来自BOSS直聘的职业素养和敬业精神,事业心强,良好的团队带教能力; 5、行事踏实稳健、为人诚信谦和,工作细致、严谨,具有战略前瞻性思维; 6、拥有先进的业财融合知识及理念; 7、英语能够做为工作语言(加分项)。
技能解析
- 解决方案
- 执行情况
- 制度流程
- 评价报告
- 提供支持
- 制度执行
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 会计准则
- 流程制度
- 成本管理
- 成本分析
- 具有战略
- 财务管理
- 管理体系
- 管理工作经验
- 管理工作
- 战略前瞻性
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。