职位&公司对比
职位详情
- 常州
- 3-5年
- 大专
- 只做别墅装修
- 储备主管看结果
来自BOSS直聘核心工作: 负责来单,辅助产值签约推进 基础工作: 1、 负责收集符合公司目标定位楼盘的详细资料,进行前期分析并形成分析报告,以及后期的讲解; 2、 负责与开发商、物业、房产中介等第三方kanzhun建立良好的合作关系,对潜在客户进行商务洽谈; 3、 了解和发掘客户需求,直聘激发客户兴趣,并完成客户邀约; 4、 负责销售区域内销售活动的策划和执行,并推进营销活动的展开; 5、 支持和维系渠道关系; 6、 负责kanzhun辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 公司支持: 1、储备主管 2、知识技能带教 3、渠道开发资金支持 4、月度奖励
职位详情
- 常州
- 1-3年
- 本科
- 广告
- 房地产销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 公关/传媒
- 网络营销经验
- O2O
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 企业服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 电话销售经验
- 互联网/科技
- 电子商务
任职要求: (请认真看完以下内容再投递) 1.30-50岁; 2.本科(含)以上学历(硬性要求); 3.我们是传媒公司,有自己的媒体(网约车广告)如果你一下子理解不了,就想一下路上的公交车上面的广告; 4.我们公司今年10月份才注册完成,成立时间很短。项目运作也是刚刚开始; 5.计划销售岗位配置5人(包括营销总监)工作内容就是寻找需要投放广告的企业去洽谈广告合作,需要个人独立完成; 6.欢迎二次创业者加入kanzhun; 7.工作打卡时间:周一至周五早8:30—17:30(必须打卡,不可以打外勤卡 不可以补卡); 8.试用期一个月有责底薪8000元、提成:成交额10BOSS直聘个点。综合薪资30000+. 9.话不多,请认真看完。避免浪费大家时间;我们初创需要实干派。我不给你画大饼你也别给我规划前景。。请认真看完再投递。。请认真看完再投递。。。 10.营销总监岗位试用期内必须通过有责底薪考核,试用期结束才可再谈团队BOSS直聘奖励等等! 11. 2024.12.12日(订修)
技能解析
- 商务洽谈
- 竞争对手
- 活动的策划
- 分析报告
- 信息的收集
- 营销活动
- 房产中介
- 客户需求
- 发掘客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 广告合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 有无线网
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金