职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 不限
- 团队建设
- 门店日常管理
- 目标管理
1、 全面主持店面的管理工作,配合boss公司的各项营销策略的实施; 2、 执行公司下达的各项任务; 3、 做好门店分工管理工作; 直聘 4、 监督服务管理 5、 掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、 监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防火等管理; 7、 妥善处理顾客投直聘诉和服务工作中所发生的各种kanzhun矛盾; 8、 各种工作流程的制订与优化kanzhun。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 带薪培训
- 接受无经验
岗位职责: 1、协助经理制定系统的营销及管理方案,完成团队及公司目标; 2、做好上传下达工作,协调好各队员工作的任务安排; 3、协助团队管理及培训、人员的安排、绩效考核等;boss 4、全力执行经理交代的其他工作事项。 任职要求: 1、直聘有团队管理潜质,善于学习和创新、能够承受较大工作压力; 2、出色的人际沟通、语言表达能力; 3、性格外向、反应敏捷; 4、高度的工作热情和团队合作意识。 福利待遇: 1、免费提供员工宿舍; 2、在职带薪培训kanzhun(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假,国内、外旅游学习机会; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游来自BOSS直聘、体育活动); 5、绩效奖金,丰厚的年终奖等。
技能解析
- 设备的维护保养
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 团队管理
- 语言表达能力
- 上传下达
- 管理潜质
- 任务安排
- 学习和创新
- 绩效考核等
- 人际沟通
- 团队合作
- 善于学习
- 团队活动
- 团队合作意识
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 年终奖