职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 个体餐饮店经验
- 西餐店经验
- 咖啡店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 线上平台运营
- 卫生管理
- 员工培训
- 直营店
- 个体餐饮店
**岗位职责** 1. **全面运营管理** - 负责餐厅日常运营,包括前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制等,确保高品质服务标准。 - 制定并执行月度/季度经营计划,完成营收、利润、客流量等核心指标。 2. **团队建设与培训** - 招聘、培训、考核员工,打造来自BOSS直聘高效服务团队;定期组织技能培训及服务流程优化。 - 制定排班计划,协调员工分工,营造积极向上的工作氛围。 3. **客户体验提升** 来自BOSS直聘- 监督服务质量,处理客户投诉及突发事件,维护餐厅口碑。 - 策划节假日活动、主题套餐等营销方案,提升顾客粘性及复购率。 4. **成本与品控** - 监控食材损耗、人力成本及能源支出,优化采购流程及库存管理。 - 确保食品安全、环境卫生符合行业标准及法律法规。 5. **市场分析与创新** - 调研本地餐饮市场,分析竞争对手动态,调整经BOSS直聘营策略。 - 结合西餐文化特色,参与菜单设计、酒水搭配及服务创新。 **任职要求** 1. **经验背景** - 5年以上餐饮行业管理经验,3年以上boss**西餐/高端餐饮店长**经历优先。 - 熟悉西餐运营流程(如牛排、意餐、法餐等),具备酒水(红酒/烈酒)知识者加分。 2. **核心能力** - 精通成本核算、员工排班、库存管理等实操技能,熟练使用餐饮管理系统(如POS系统)。 - 具备出色沟通能力、抗压能力及危机处理经验,能高效协调前厅后厨。 3. **个人特质** - 热爱餐饮行业,注重细节,对服务品质有极致追求。 - 形象得体,具备亲和力及领导力,能激发团队热情。 4. **加分项** - 英语沟通能力(如需接待外籍客群)。 - 有连锁餐饮品牌或网红餐厅运营经验。
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 高中
- 连锁餐饮店
- 接受无餐饮店长经验
- 酒店餐饮
- 餐饮前厅领班
岗位职kanzhun责: 1、根据集团经营目标,制定食养馆计划,并组织实施; 2、负责建立食养馆接待流程,对培训体系有很深的认识和经验,组织培训; 3、负责门店商BOSS直聘务接待; 4boss、根据预算标准,做好boss店内运营成本的把控; 5、负责食养馆线上线下的运营管理; 6、负责制定、指导,监管员工绩效考核的实施; 7、客情维护等工作。 岗位要求: 1、5年以上餐饮行业工作经验,熟悉餐饮店的运营管理流程; 2、具备较强的沟通能力、领导能力和管理能力; 3、有较强的服务意识,工作积极主动; 4、具有商务谈判能力,能够有效地与顾客、员工kanzhun及合作伙伴进行有效沟通和协调。
技能解析
- 服务流程
- 服务质量
- 食品安全
- 服务标准
- 组织技能
- 法律法规
- 行业标准
- 客户体验
- 客户投诉
- 库存管理
- 突发事件
- 市场分析
- 竞争对手
- 管理经验
- 流程优化
- 危机处理
- 英语沟通
- 组织技能培训
- 成本核算
- 经营计划
- 经营策略
- 服务品质
- 营销方案
- 成本控制
- 分析竞争对手
- 英语沟通能力
- 运营经验
- 人力成本
- 行业管理
- 团队建设
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 员工绩效考核
- 强的沟通能力
- 商务谈判能力
- 运营管理流程
- 合作伙伴
- 领导能力
- 谈判能力
- 沟通和协调
- 管理能力
- 有效沟通
- 管理流程
- 商务谈判
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金