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职位详情

• 宁波
• 不限
• 高中

• 制度制定及落地优化

岗位职责: 1.第一阶段学习公司的业务流程和产品的相关内容 2.熟悉企业各部门的工作内容以及规章制度 3.利用所学知识进行全面推广，了解产品的市场情况 4..负责新人和基层员工的boss培训工直聘作，根据公司的具体情况制定合理的培训计划，协同人事展开新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪反馈 5.负责待转正员工的企业文化及规章制度的测评 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求: 1.年龄18-27岁，高中以上学历 2.有良好的沟通能力和团队来自BOSS直聘协调能力 3.务实，有上进心，有一定的逻辑思维能力 4.有较强的抗压能力 薪资待遇: 1.基本工资+绩效+奖boss金( 6000+元/月) 2.新伙伴入职岗前一对一带薪培训（不收取任何培训费用） 3.免费提供住宿（住宿环境家电齐全） 4.公司不加班，法定节假日正常休假，逢年过kanzhun节员工发放福利 欢迎积极进取有上进心的年轻人投递简历预约面试