职位&公司对比

职位详情

• 宁波
• 1-3年
• 本科

• PPT制作技能
• 具备外部讲师/渠道资源
• 在线学习平台搭建运营
• 培训效果评估
• 制度制定及落地优化
• 培训计划制定优化

岗位职责： 1. 根据公司的战略规划，制定详细的培训计划和实施方案，以提高员工的工作技能和综合素质来自BOSS直聘。 2. 组织和策划各类培训课程，包括线上或线下课程、内训或外训等，以确保培训效果和质量。 3. 负责培训效果的评估和反馈，根据反馈结果对培训计划和方案进行调整和优化。 4. 建立和维护培训档案，记录员工培训情况和需求，为后续的培训工作提供参考和依据。 5.与其他部门和人员协作，共同推进公司的培训工作，提高员工的工作效率和整体素质。 6.负责企业文化相关的组织与落实工作 任职资格 1.本科及以上学历、人力资源相关专业优先 2.3年以上招聘、培训工作经验，有人才发展、梯队建设相关经验优先 3.曾就职过500人左右规模制造型企业能独立开发课程 4.具有独立策划、组boss织和实施培训项目的能力，具备良好的授课经BOSS直聘验 5.具备良好的问题分析和解决能力、信息收集来自BOSS直聘能力、组织协调能力及抗压能力