职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 硬件测试经验
- 性能
- 智能硬件类
- 可靠性
1、解读相关技术规范和可靠性标准要求，掌握可靠性测试方法； 2、制定产品可靠性测试方案及测试用例； 3、负责产品可靠性测试实施，详细记录可靠性测试数据和条件； 4、参与可靠性测试发现的问题分析； BOSS直聘5、定期输出产品可靠性测试报告。 岗位要求： 1来自BOSS直聘、熟悉各种可靠性测试标准和方法，例如JESD类、IEC类，ISO16750类、AEC-Q104类、GB/T类协议标准等，能从4个维度（电BOSS直聘压、温度、湿度、振动）输出可靠性测试标准和规BOSS直聘范； 2、熟悉元器件&模组&终端产品的可靠性现象、失效机理、以及常用失效分析手段； 3、能独立搭建可靠性测试BOSS直聘环境，熟练使用常用测试仪器，如示波器、频谱分析仪、恒温恒湿箱等。 4、勤奋拼搏，责任担当，有较强的进取心和主动性，工作细心严谨
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 智能硬件类
- 通信设备类
- 手机/电脑硬件类
- 自动化相关专业
- 通信相关专业
- 硬件测试经验
- 自动化测试
【工作职责】 1、完成部门主管分配的项目案件；boss 2、直聘负责整个案件进度的跟进、资料审核、报告编写及递交机构直至发证； 3、负责和客户沟通案件审核中出现的问题并给出相应的解决方法； 4、研读新标准，定期分享法规及工作经验，培养测试工程师能力； 5、完成BOSS直聘上级领导交待的其他事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，通信、电子等相关专业； 2、三年以上手机/OEM/ODM硬件测试、项目经验BOSS直聘； 3、熟悉RF/BT/WIFI/NFC等通信项目2G/3G/4G/5G相关标准； 4、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。 公司提供国际检测标准及检测方法的专业培训，欢迎有志之士加入！
技能解析
专有技能
- 详细记录
- 测试数据
- 测试方案
- 测试标准
- 测试用例
- 技术规范
- 测试环境
- 问题分析
- 频谱分析仪
- 可靠性测试
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 出现的问题
- 合作意识
- 检测方法
- 上级领导
- 客户沟通
- 专业培训
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801