职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp，具有带领大中型团队kanzhun带队的经验，深谙敏捷思想，也是坚定BOSS直聘的直聘实践者。 同时架构过大中型系统的经验。思维开阔，具有开放心态。 带有互联网产品思维者优先 如果你研究了我们的产品，烦请对我们提出创新性或者改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 硕士
- 水生态
职位职责 1、负责水环境kanzhun治理工程的前期调研、问题诊断与策略分析；并负责有关调查报告等的编制，方案设计及汇报等； 2、负责项目现场实施中的技术管理；负责牵头解决项目过程中出现的技术问题、boss跟进纠偏与整改，并负责技术问题的解释； 3、负责配合项目前期及各阶段预算、采购的技术审核； 4、负责配合项目各阶段技术与商务服务有关其他工作；配合项目日常进度与质量管理、以及项目团队的建设与培养； 5、负责项目招投标技术文件的审核与审定； 6、负责公司对外技术交流与内部技术指导； 7、负责行业技术信息的收集，不断研发和采用新工艺和新技术，保证公司技术的领先优势。 任职要求 1、工作经验5年以上，统招本科及以上学历，环境科学、环境工程、给排水、生态修复、水利、水处理、水boss生生物学、生态学等相关专业； 2、 熟悉景观水体净化处理、水生态修复、黑臭水体、人工湿地、海绵城市等工boss程设计和修复治理技术经验，了解面源污染治理的相关技术案例，熟悉相关标准规范，有相关项目经验者优先； 3、 能够熟练掌握市政管网设计、生态修复方案设计、水污染治理与生态修复技术研发与应用等工作； 4、 能独立编制项目设计方案，投标方案，投标文件，项目工艺图纸设计，项目调试方案以及操作规程；熟练掌握工程制图和办公软件； 5、 有商务社交经验，具备良好的沟通合作能力，性格稳重、具有高度的责任感与有良好的团队合作精神； 6、身体健康、人品正直、具有良好的职业操守，能适应出差，团队合作意识强，有责任心； 7、 具有设计院及环保企业方案设计经验优先，有中级及以上技术职称、注册造价师、注册土木工程师（岩土）、一级建造师等证书者优先。 职位福利 五险一金直聘、带薪年假、节日福利
技能解析
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 方案设计
- 技术问题
- 土木工程
- 策略分析
- 设计方案
- 生态修复
- 技术指导
- 环境工程
- 环境科学
- 合作精神
- 设计经验优先
- 行业技术
- 项目前期
- 团队合作精神
- 设计经验
- 工程设计
- 办公软件
- 沟通合作能力
- 信息的收集
- 图纸设计
- 项目设计
- 技术文件
- 沟通合作
- 技术管理
- 团队合作
- 环境治理
- 调查报告
- 质量管理
- 团队的建设
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 修复方案
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801