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职位详情

• 成都
• 3-5年
• 本科

• 团队管理经验
• 营销/管理类背景
• 市场销售
• 大型教育机构经验
• 中学生
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生

【薪资待遇】： 1. 基础薪资：无责底薪6K + 4k管理绩效 + 月校区达到110w业绩 + 1%团队业绩提成 2. 校长个人奖金：周奖750元/月奖1500元/季度奖来自BOSS直聘3000元/半年奖6000元/年奖12000元kanzhun（全年单奖金最高可拿到9.6w） 【晋升机制】： 校长—区域校长—分公司总 校长—部门高管—高层管理 【任职要求】： 1、全日制【统招本科】及以上学历，有【3年以上相关管理】工作经验； 2、有较强的原则性、保密意识、组织能力、沟通协调能力； 3、熟悉相关的法律法规知识、安全常识，能处理应急情况； 4、具备一线业务能力；教培行业、K12，担任过销售总监（5000万+）优先 【岗位职责】： boss1、在一线带领校区运营团队达成本校业绩指标及课消指标，对校区运营数据负责； 2、负责执行学校规章制度，掌握员工动态，完成员工管理和绩效考评； 3、负责教师教学质量管理工作，负责本校区教学设施与设备的管理与维护； 4、负责校区内勤、外勤、卫生管理工作，负责本校的仓库材料管理工作； 5、负责本校的学生安全及事故隐患的排除； 6、完成公司安排的其他工作。