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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 团队管理经验
• 校区运营经验

1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；　 5.根据总部销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；　 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；　 7.培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；　 8.完善绩效考核制度，调动员工积极性； 9.完成上级交办的其它任务。 任职资格： 1.3年以上工作经验，至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验； 2.本科或以上学历，教育、营销相关专业优先；　 3.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域；　 4. 熟练运用各种办公软件，有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目； 5. 能把握全局，较强的组织管理能力，以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力；　 6. 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；　 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；　 8. 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。 福利待遇： 1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2.培训机制：来自BOSS直聘一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培kanzhun训； 3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度； 4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度； 5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，并为员工准备温馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：法定kanzhun节假日的福利