职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 营销/管理类背景
- 市场销售
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
【薪资待遇】:直聘 1. 基础薪资:无责底薪6K + 4k管理绩效 + 月校区达到110w业绩 + 1%团队业绩提成直聘 2. 校长个人奖金:周奖750元/月奖1500元/季度奖3000元/半年奖60直聘00元/年奖12000元(全年单奖金最高可拿到9.6w) 【晋升机制】: 校长—区域校长—分公司总 校长—部门高管—高层管理 【任职要求】: 1、全日制【统招本科】及以上学历,有【3年以上相关管理】工作经验; 2、有较强的原则性、保密意识、组织能力、沟通协调能力; 3、熟悉相关的法律法规知识、安全常识,能处理应急情况; 4、具备一线业务能力;教培行业、K12来自BOSS直聘,担任过销售总监(5000万+)优先 【岗位职责】: 1、在一线带领校区运营团队达成本校业绩指标及课消指标,对校区运营数据负责; 2、负责执行学校规章制度,掌握员工动态,完成员工管理和绩效考评; 3、负责教师教学质量管理工作,负责本校区教学设施与设备的管理与维护; 4、负责校区内勤、外勤、卫生管理工作,负责本校的仓库材料管理来自BOSS直聘工作; 5、负责本校的学生安全及事故隐患的排除; 6、完成公司安排的其他工作。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 团队管理经验
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 培训机构
- 校区运营经验
技能要求: 团队管理,运营管理,招生销售,课程销售,行政管理工作 岗位职责: 1、搭建团队,运营校区; 2、带领团队为校区创收;来自BOSS直聘 3、根据业绩要求完成学校经营的各项指标任务。 任职要求: 1、年龄28-45周岁,3年及以上教育培训行业工作经验,2年及以上管理岗位经验; 2、对教育行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力; 3、具有良好的职业素养和团队建设能力,有强烈的责任心和使命感,抗压能力较强; 4、具备较强的服务意识和职业道德,有团队合作精神,诚实正直。 薪酬福利: 构成:底薪7K-13K+业绩提成+课消提成+满班奖金+年终奖(boss5W-10W),综合薪资25W-50W 上班时间:朝九晚六 【公司优势】 1、集团公司,安全感强,入职购买五险一金; 2、人性化管理;不提倡加班;如因公加班可以调休(工作日加班同样计算); 3、亲情假10天/年;年假按社会工龄计算5-15天/年; 4、员工子女享受3折优惠课程; 5、行业在向合规化发展,竞争对手减少,产品的刚需不减; 6、各种保险/体检/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品。 7、工作地址可根据个人住址就近安排(底部有校区地址)。 【福利】 1、五险一金。 2、员工体检。 3、每年一次集体旅游。 4、系统化的培训体系。 5、每年带薪年假5-10天,亲情假10天。 6、各项奖励(如评先评优奖金、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等)。 【校区地址:科大校区;目前总部统一面试地址橡树林校区】 1BOSS直聘、橡树林校区:成都市锦江区望江橡树林3期3栋2楼(6号线东光地铁附近); 2、科大校区:成都市成华区首创天禧9栋三楼(科大二校)/幸福里农贸市场二楼(科大一校)
技能解析
- 高层管理
- 业务能力
- 管理与维护
- 沟通协调
- 法律法规
- 组织能力
- 卫生管理
- 协调能力
- 教学质量
- 质量管理
- 应急情况
- 沟通协调能力
- 员工管理
- 质量管理工作
- 设备的管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 团队合作精神
- 团队管理
- 搭建团队
- 行政管理
- 合作精神
- 各项指标
- 团队合作
- 带领团队
- 团队建设
- 团队建设能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 亲情假
- 六险
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假