职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- 功能测试
职位描述 1、对产品需求进行分析、评审，提前规避有问题需求，设计测试点、测试用例，制定详细的测试计划和测试方案并组织执行测试； 2、负责游戏核心功能模块的测试工作，推进测试来自BOSS直聘中的问题解决，及时汇报和反馈进度风险； 3、使用和维护各种测试工具和测试框架，提高测试效率和测试覆盖率，推进流程优化来提升工作效率； 4、善于总结，能够及时沉淀自己的工作并输出文档，主动与他人进行知识经验分享 职位要求 1、本科及以上学历，3年及以来自BOSS直聘上游戏测试经验。有经历过完整大型游戏项目研发上线者优先； 2来自BOSS直聘、熟悉游戏开发及测试流程，对质量体系、流程、测试风险把控有很好的理解和应用，能针对问题给出解决方案以及推动解决； 3、较boss强的沟通协作能力。能够指导他人一起完成任务，有一定组织协调能力，抗压性强； 4、深入理解产品需求与技术实现原理。有很强的执行力和问题解决能力，具有良好的责任心，逻辑思维，持续学习； 5、热爱游戏，有游戏制作、编辑器直聘使用或unity引擎使用经历优先
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 测试工作经验
- 汽车电子
岗位职责：来自BOSS直聘 1.测试计划与用例编写：依据整车软件需求，制定测试计划，编写详细测试用例； 2.软件测试执行：执行功能、性能、兼容性等各类测试，记录测试结果，提交缺陷报告； 3.问题跟踪与验证：跟踪缺陷修复进度，对修复结果进行boss验证，确保软件质量； 4.协助来自BOSS直聘发布工作：协助完成软件发布相关工作，提供测试数据支持。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； 2.工作经验：1 - 3 年软件测试工作经验，有汽车行业软件测试经验优先； 3.专业技能：熟悉软件测试流程与方法，掌握至少一种测试工具，了解汽车电子系统； 4.能力素质：具备系统思BOSS直聘维和问题解决能力，团队协作与沟通能力强，学习和创新意识突出。
技能解析
- 组织协调能力
- 沟通协作
- 善于总结
- 理解产品需求
- 测试方案
- 组织协调
- 测试框架
- 流程优化
- 逻辑思维
- 使用和维护
- 指导他人
- 执行测试
- 游戏制作
- 产品需求
- 协调能力
- 解决方案
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 质量体系
- 游戏开发
- 问题解决能力
- 测试用例
- 测试工作
- 测试工具
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 协作与沟通
- 软件质量
- 系统思维
- 软件测试经验
- 学习和创新
- 软件工程
- 软件测试工作
- 数据支持
- 熟悉软件测试
- 创新意识
- 沟通能力
- 制定测试计划
- 团队协作
- 沟通能力强
- 汽车电子
- 问题解决能力
- 测试用例
- 测试工作
- 测试工具
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 有无线网
- 餐补
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801