职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 物流异常处理
- 货物出库
- 库存控制/盘点
要求:45周岁以下,大专及以上学历,熟练使用ERP,会开叉车(有证),精通0-1物流管理模式。能接受加班,有行业经验者优先BOSS直聘考虑。主要负责以下工作内容:1.全面负责仓库整体日常工作安排,协助制定标准化的仓储业务作业流程,监督员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓BOSS直聘库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规boss划,实施KPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算,以及进出货作业效率分析。5.仓储部门的其他工作管理。6直聘.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排,盘点数据的差异处理,保证库存和账目相符。8.完成领导交代的其他工作安排。该岗位单休,具体薪资面议。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 中专/中技
- 货物出库
- 货物验收/入库
岗位职责: 1、货物boss管理:服装仓管员需要负责仓库货物的验BOSS直聘收、入库、保管、盘点、对账等工作,确保货物的数量和种类准确无误。严格执行公司仓库保管制度、入库要及时登帐,出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。 2、环境管理:合理安排商kanzhun品在仓库内的存放次序,按商品种类、规格、等级分区存放,不得混和乱堆,保持库区的整洁、整齐和卫生,确保货品的安全存储。 3、数据记录:仓管员需要准确记录仓库的进出货物信息,包括手工和电脑记账,确保账目清晰。 4、配合其他部门:根据工作需要,积极配合市场营销、数据、客服等部门,确保货物的及时发出。 5、退货处理:负责退货的接收、整理和重新上架,确保退货流程顺畅。 岗位要求: 1、工作经验:通常要求有服装行业1年以上的相关工作经验,熟悉服装面辅料的采购和管理。 2、教育背景:中专及以上学历,熟悉使用办公软件。 3、能力要求:具备良好的沟通能力、谈判能boss力和成本来自BOSS直聘意识,工作细致认真,责任心强。 4、其他要求:能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和素养,能承受一定的工作压力。
技能解析
- 管理模式
- 培训和考核
- 考核指标
- 执行情况
- 物流管理
- 成本分析
- 管理执行
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合市场
- 数据记录
- 熟悉使用办公
- 谈判能力
- 办公软件
- 沟通能力
- 合理安排
- 环境管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利