职位&公司对比

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 大专
  • 物流异常处理
  • 货物出库
  • 库存控制/盘点

要求:45周岁以下,大专及以上学历,熟练使用ERP,会开叉车(有证),精通0-1物流管理模式。能接受加班,有行业经验者优先BOSS直聘考虑。主要负责以下工作内容:1.全面负责仓库整体日常工作安排,协助制定标准化的仓储业务作业流程,监督员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓BOSS直聘库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规boss划,实施KPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算,以及进出货作效率分析。5.仓储部门的其他工作管理。6直聘.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排,盘点数据的差异处理,保证库存和账目相符。8.完成领导交代的其他工作安排。该岗位单休,具体薪资面议。

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 货物出库
  • 货物验收/入库

‌岗位职责: 1、货物boss管理‌:服装仓管员需要负责仓库货物的验BOSS直聘收、入库、保管、盘点、对账等工作,确保货物的数量和种类准确无误。严格执行公司仓库保管制度、入库要及时登帐,出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。 2‌、‌环境管理‌:合理安排商kanzhun品在仓库内的存放次序,按商品种类、规格、等级分区存放,不得混和乱堆,保持库区的整洁、整齐和卫生,确保货品的安全存储。 3‌、数据记录‌:仓管员需要准确记录仓库的进出货物信息,包括手工和电脑记账,确保账目清晰。 ‌4、配合其他部门‌:根据工作需要,积极配合市场营销、数据、客服等部门,确保货物的及时发出。 ‌5、退货处理‌:负责退货的接收、整理和重新上架,确保退货流程顺畅。 岗位要求: ‌1、工作经验‌:通常要求有服装行业1年以上的相关工作经验,熟悉服装面辅料的采购和管理。 ‌2、教育背景‌:中专及以上学历,熟悉使用办公软件。 3‌、能力要求‌:具备良好的沟通能力、谈判能boss力和成本来自BOSS直聘意识,工作细致认真,责任心强。 4‌、其他要求‌:能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和素养,能承受一定的工作压力。

技能解析

专有技能
  • 管理模式
  • 培训和考核
  • 考核指标
  • 执行情况
  • 物流管理
  • 成本分析
  • 管理执行
  • 进度控制

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 配合市场
    • 数据记录
    • 熟悉使用办公
    • 谈判能力
    • 办公软件
    • 沟通能力
    • 合理安排
    • 环境管理
    • 好的沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      双休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 高温补贴
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
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      更新于 2025-05-11