职位&公司对比
职位详情
- 阜阳
- 5-10年
- 不限
1、根据景区经营目标制定年度营销战略及具体实施计划,分解营销任务及目标,明确营销费用预算并组织实施; 2、全面负责景区策划、销售、宣传、活动招商、项目申报等营销管理工作,做好全年营销计划及各营销节点的临来自BOSS直聘时方向调整,确保项目营销正常运行; 3、负责构建全面的营销管理体系,制定合理的营销团队绩效考核制度并确保有效执行,注重选来自BOSS直聘拔和培养营销管理队伍; 4、根据景区业态类型进行市场渠道开发及维护,整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系,维护、协调与政府旅游主管部门、媒体、旅行社、 OTA 、涉旅机构和团队等公共资源关系的稳定性; 5、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益; 6、负责景区文化宣传及品牌形象维护kanzhun工作,提升景区品牌知名度和美誉度。 【任职要求】 1、5年及以上景区营销经验,2年及以上kanzhun同岗位经kanzhun验 2、熟悉安徽旅游市场,有5A级景区营销管理经验优先 3、具有较强适应性、事业心和抗压能力,具有良好的团队协作意识
职位详情
- 阜阳
- 3-5年
- 本科
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 对机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、建立区域软件业务团队,负责销售的招聘、培训和管理,完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。BOSS直聘协助软件销售拜访客户,商机评估,商机推动,项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完来自BOSS直聘成全年销售软件业绩考核指标,达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境,经销商、客户、各行现状,输出行业解决方案及提供赋能工作; 直聘 任职要求: 1、 5年以上管理软件(OA/ERP/CRM/HR)销售经验优先,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等); 2、熟练进行产品演示,能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示,具备售前顾问能力 3、以客户为中心,简单、专注、务实BOSS直聘、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强; 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性;能深入挖掘客户信息,商务谈判能力强 泛微有一整套知识体系的培训和售前售中售后的业务支撑体系。 泛微23年沉淀,有成熟产品、行业解决方案、资质和行业标杆客户。 1、起步阶段---创业扶持金+产品培训,快速熟悉产品,助你一起创业; 2、成长阶段---有效商机线索+售前支持+项目交付支持+售后服务,保障业务运转,伴你一起快速成长; 3、持续阶段---市场品牌+活动支持+团队管理方法和系统,积累人脉和商机,分享老客户收益,助你持续稳定发展。
技能解析
- 品牌知名度
- 考核制度
- 品牌形象
- 良好的团队协
- 管理工作
- 营销管理
- 协作意识
- 经营目标制定
- 维护工作
- 管理经验
- 开发及维护
- 团队协作
- 项目申报
- 管理体系
- 团队协作意识
- 费用预算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 合作意识
- 团队管理
- 行业解决方案
- 商务谈判能力
- 售前售中
- 售前售中售后
- 培养下属
- 团队合作
- 带领团队
- 较强的学习
- 谈判能力强
- 考核指标
- 谈判能力
- 解决方案
- 售后服务
- 团队合作意识
- 学习能力
- 软件销售
- 商务谈判
- 洞察敏锐
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金