职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 中考体育
- 校长任职资格培训合格证书
- 营销/管理类背景
- 团队管理经验
- 中学生
- 培训机构
- 校长提高培训合格证书
- 校区运营经验
- 初中教育
- 门店运营
疯狂兔是襄阳体育中考培训龙头企业，也是体育中考器材合作方，生源渠道来源A,B,C端，为员工提供稳定升职空间及薪资待，还有五险、工龄工资，节日福利、全勤奖、绩来自BOSS直聘效奖金、年终奖。现大量招聘运营校长和体育中考培训师。 工作地点： 昭明台校区：北街一号楼 檀溪校区：檀BOSS直聘溪中路山水檀溪秀园商业楼 体育场校区：长虹北路襄阳市体育场 前进路校区：人民路尚城名门商业楼 长征路校区：长征路55号 春园校区：春园路春园大厦3楼小桔灯学校 襄州校区：航空路龙街2期 一，岗位职责 1.负责校区运营管理 ①合理分配和调整学员，增加消课量 ②根据学员阶段性成绩合理调班，保障成绩提升 ③做好教学监督，课堂巡场，并与教练沟通学员上课情况BOSS直聘，带头做好课后回访工作 ④学员建档，每周更新及分析学员进步情况，及时告来自BOSS直聘知家长孩子的进步，重点关注进步慢的孩子，了解情况，必要时，协助教练调班或调教练 ⑤积极参与教学工作，更好的了解教学，了解学员 ⑥执行上述流程，做好续课铺垫 2.业绩 ①带领团队制定周期业绩目标，并进行合理分解，让每位教练明确新单，续课及转介绍比例目标，并协助教练梳理如何完成 ②组织实施招新活动，如地推，自媒体，朋友圈等 ③负责约访及接待来访家长，沟通孩子情况，给出合理培训建议，签单报课 ④整理10节课以内的学员，协助教练续课，如果遇到问题学来自BOSS直聘员，积极与家长沟通，促进续课 ⑤协助教练维护家长，引导家长转介绍
职位详情
- 襄阳
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
【岗位职责】： 1、全面负责校区的各项工作包括营销、教务、教学及行政管理等，协调各部门的工作,监督考核直接下级的工作; 2、制定和实施校区的营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成; 3、负责所在校区老师和人力资源管理，教学运营管理和行政工作管理; 4、负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】: 1、 本科及以上学历,具有教育行业销售经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标； 2、 3年以上幼教或教培行业校区管理经验,具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心; 3、 有独立的分析和解决问题的能力,沟通协调能力优秀; 4、 kanzhun责任心强,有团队意识和集体荣誉感。 kanzhun【福利待遇】： 底薪(4000-6000)+绩效奖金+业务奖金，双休，综合月收入一万以上。公司办理五险一金;职前培训及完善的在职进kanzhun修学习机制;带薪年假;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;话费补贴;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。 【福利待遇】： 1、底薪+课时费+团队绩效管理奖金+其它福利，双休，公司办理五险一金，综合月收入10000-12000。 2、岗前培训及完善的在职进修学习机制，享受带薪年假 3、子女报班优惠，节假日慰问金，年度体检，车费补贴等，非本地员工可提供住房补助。 4、享受年度旅游、丰富多彩的团建活动kanzhun等。
技能解析
- 协助教练
- 与家长沟通
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 解决问题
- 团队意识
- 良好形象
- 协调能力
- 资源管理
- 管理经验
- 监督考核
- 沟通协调能力
- 行政工作
- 管理指标
- 行政管理
- 绩效管理
- 分析和解决问题
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801