职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发boss事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门直聘的工作,保证分校的良好运直聘营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶BOSS直聘段的培训计划 6、处理客户服务投kanzhun诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 大专
一、职位要求: 1.有3年以上团队管理经验; 2.有3年以上销售经验或3年以上教学经验; 3.具备优秀的顾问式销售能力; 4.熟悉幼少儿英文课程; 5.愿意投身于青少儿教育事业。 二、工作职责: 1、统筹管理销售.教师.行政部门的日常工作目标的安排与落实 2、校区全年目标的落实与跟进 3、校区客户的服务与跟进直聘 4、配合上级完成校区的kanzhun其他发展跟进项目 5、制定校区的培训计划并安排各部门进行执行 6、其他未尽事宜的统筹与落实 三、工作时间 排班双休,上班时间周一至boss周五12:30-20:30;周六周日8:30-17:30
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理经验
- 教学经验
- 团队管理
- 统筹管理
- 销售能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 五险一金