职位&公司对比

职位详情

• 南通
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 绩效考核管理
• 五险一金及其他福利管理
• 培训实施
• 客服
• 市场/传媒/公关
• 销售
• 人力资源/管理类专业
• 精通人力相关法规政策
• 人力资源管理师持证
• 销售人事/销售从业经验
• 不接受居家办公
• 有招聘经验的

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职直聘，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手来自BOSS直聘续（报到，转正，调动，离BOSS直聘职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人boss力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；