职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 不限
- 五险一金
- 客房管理经验
- 星级酒店经验
- 包吃住
- 交通补助
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
酒店客房经理岗位职责和任职boss要求 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常管理工作，包括客房清洁、维护、布置等kanzhun； 2. 确保客房设施设备的正常运行，及时处理客房设施设备的故障BOSS直聘； 3. 负责客房服务质量的监督和管理，确保客人的满意度； 4. 组织客房部门的培训和考核工作，提高员工的服务水平； 5. 协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店的整体运营顺畅。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉酒店客boss房管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维； 5. 具备较强的应变能力和解决问题的能力；直聘 6. 熟练掌握办公软件和酒店管理软件。
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 客房管理经验
- 包吃
- 普通话标准
- 中高端
- 单体酒店
- 系统培训
- 中高端酒店
岗位职责: 1. 负责房务管理，确保客房服务质量 2. kanzhun协调团队工作，提升客户满意度 3. 持续优化工作流程，提高工作效率 BOSS直聘 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效处理客户需求 2. 能够在团队直聘中发挥领导作用，激励团队boss成员 3. 具有良好的问题解决能力，能够应对工作中的各种挑战
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 酒店管理
- 负责酒店客房
- 管理经验
- 管理流程
- 团队管理能力
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 客房管理经验
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 考核工作
- 培训和考核
- 客房设施
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 监督和管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 良好的沟通协
相同技能
- 客房服务质量
- 服务质量
- 客房服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 客户满意
- 团队工作
- 出色的沟通
- 问题解决
- 客户满意度
- 沟通能力
- 提升客户满意度
- 客户需求
- 解决能力
相同技能
- 客房服务质量
- 服务质量
- 客房服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午08:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 底薪加提成
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801