职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 社交平台
- 线上用户运营
- 种子用户运营
- C端用户运营
- 电商活动运营
1. 品牌战略规划与执行 ◦ 制定年度品牌营销战略、市场拓展方案及促销计划，并监督落地实施。 ◦ 主导品牌定位及矩阵搭建，包括产品生命周期管理、供应链风险管控及客户关系维护。 2来自BOSS直聘. 全渠道营销与推kanzhun广 ◦ 统筹线上线下品牌活动，包括社交boss媒体运营（抖音、小红书等）、KOL矩阵搭建、跨界联名及私域流量运营（如10万+社群）。 ◦ 优化广告投放策略，提升ROI（如主导单品GMV破千万项目）。 3. 团队管理与标准化建设 ◦ 建立并完善产品运营体系、流程标准化及岗位操作手册，推动团队高效协作。 ◦ 负责团队培训与绩效管理，提升团队竞争力。 4. 数据分析与资源整合 ◦ 监控品牌运营数据，输出分析报告并优化策略，整合供应商资源促进共赢。 ◦ 处理舆情危机，维护品牌美誉度，制定标准化公关应对流程。 任职要求： 1. 教育背景与经验 ◦ 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 ◦ 5年以上品牌运营经验，3年以上团队管理经验，有大健康、医疗、快消行业成功案例者优先。 2.boss 核心技能 ◦ 精通品牌全案策划、用户洞察及内容营销，具备“品效合一”实战能力（需提交案例证明）。 ◦ 熟悉新媒体生态（抖音、微信、微博等）及SEO优化技术，能独立完成网站/自媒体平台搭建及维护。 3. 资源与创新能力 ◦ 拥有医疗专家、MCN机构、健康领域KOL等资源，主导过IP合作或大型市场活动。 4. 职业素养 ◦ 具备战略思维、抗压能力及跨部门协调能力，能适应弹性工作节奏。 ◦ 高度责任心，认同健康boss产业社会价值，愿意长期深耕行业。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 销售运营
1. 2年以上亚马逊美国站精品运营经验，有汽来自BOSS直聘配类、高客单、品牌化运营经验、懂数据分析优先； 2. 大专及以上学历，英语四级及以上； 3. 自驱力强，有冲劲，目标感强，有一定抗压能力，情绪稳定； BOSS直聘4. 有过小团队管理经验或带教经验。 岗位职责 1、负责团队建设、团队目标分解、人员指导与培训、考核与管理； 2、协助产品开发端进行用户需求调研及分析； 3、负责团队统筹运营、店铺管理及维护优化工作，根据销售额、利润等重要运营指标，制定实施方案； 4、对整体平台运营进行数据分析，针对销售端运营效果进行跟踪及原因分析； 5、调查分析市场及竞争对手状况，制kanzhun定推广计划和销售策略，熟悉站内外渠BOSS直聘道推广引流手段，不断改进运营策略，提高流量及销量； 6、跟据销售数据、流量分析等优化产品信息以提高客户购物体验和成交转化率； 7、根据产品广告投放情况，分析出合理的广告时间及形式，把握广告各项参数及走势并不断改进优化方案； 8、定期统计销售数据、库存数据、退货报表等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 9、辅导和培养新人，kanzhun管理团队。
技能解析
- 供应商资源
- 资源整合
- 品牌运营
- SEO优化
- 健康领域
- 客户关系维护
- 自媒体平台
- 创新能力
- 市场拓展
- 分析报告
- 优化技术
- 市场活动
- 管理类相关
- 战略思维
- 客户关系
- 品牌定位
- 品牌营销
- 广告投放策略
- 协调能力
- 生命周期
- 品牌战略规划
- 高效协作
- 优化策略
- 品牌战略
- 绩效管理
- 产品生命周期
- 战略规划
- 平台搭建
- 团队管理经验
- 团队管理
- 数据分析
- 管理经验
- 广告投放
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 库存数据
- 竞争对手状况
- 平台运营
- 竞争对手
- 用户需求
- 优化方案
- 英语四级
- 分析市场
- 进行数据分析
- 推广计划
- 库存周转率
- 管理团队
- 负责团队建设
- 库存周转
- 销售策略
- 调查分析
- 管理及维护
- 运营策略
- 实施方案
- 团队建设
- 团队管理经验
- 团队管理
- 数据分析
- 管理经验
- 广告投放
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 企业年金
- 加班补助
- 节假日加班费
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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